Analista de Reclutamiento y Selección

Requisitos:

- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento orientado al rubro marítimo comercial según el perfil y necesidad requerida. Gestionar convocatorias laborales en bolsas de trabajo en conjunto con las operadoras y el community manager a través de las plataformas y/o medios especializados y otras fuentes de captación.
- Mantener actualizada una base de candidatos y fuentes de reclutamiento para futuras necesidades de cobertura.
- Seleccionar a través de un filtro curricular al personal que cumpla con los requerimientos documentarios según nuestro SIG de acuerdo con el perfil requerido.
- Solicitar a los candidatos la documentación requerida, revisar que la documentación recibida esté completa, legible, vigente y conforme a los requisitos internos establecidos. Organizar, clasificar y resguardar la documentación digital de los candidatos evaluados.
- Verificar y validar documentación a través de las plataformas de los institutos implicados y referencias o antecedentes laborales en contacto con las personas referidas.
- Contactar a los candidatos preseleccionados para realizar entrevistas por competencias conductuales a los candidatos preseleccionados, utilizando las herramientas y lineamientos definidos por la organización, registrar los resultados de evaluación, observaciones y apreciaciones objetivas del candidato respecto al ajuste conductual al puesto y emitir informes o comentarios de evaluación dentro del alcance de su responsabilidad, para facilitar la toma de decisiones de las áreas involucradas.
- Coordinar el proceso de entrevista y evaluación técnica de nuevos colaboradores en coordinación con los operadores y el área de capacitación, asegurando que cuenten con las evaluaciones correspondientes.
- Cargar los documentos del personal ingresante en la carpeta individual digital y registrar la información del nuevo trabajador o tripulante en el sistema interno de alta, base de datos o plataforma vigente.
- Verificar que el expediente del nuevo ingreso quede correctamente almacenado, ordenado y disponible para la continuidad en las etapas posteriores.
- Brindar soporte administrativo en el cierre documental del proceso de incorporación, dentro del alcance del puesto.
- Mantener un registro documentado de sus funciones
- Realizar acompañamiento a los candidatos en todo el proceso de reclutamiento y selección.
- Elaborar reportes de avances del proceso y estadísticas del proceso de reclutamiento y selección, cuyos indicadores se establecerán con la jefatura del departamento.
- Apoyar en campañas institucionales orientadas a la atracción de talento y posicionamiento de la empresa.

Conocimientos:

- Profesional en Psicología Organizacional, Analista de Recursos Humanos/Datos o carreras afines.
- Deseables especialización o cursos en reclutamiento y selección por competencias, gestión del talento humano o gestión de recursos humanos.
- Deseable inglés intermedio
- Conocimiento en entrevistas por competencias.
- Conocimientos complementarios en gestión documental o administración de personal
- Conocimiento en manejo de indicadores de selección.
- Certificado en Ofimática
- Deseable conocimiento en manejo de herramientas y/o plataformas virtuales de procesos de selección y reclutamiento.

Experiencia

- De 2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento de personal operativo, técnico o embarcado.
- Deseable experiencia en rubros del sector marítimo mercante. / o minera. (Indispensable)
- Deseable experiencia en procesos de selección masiva o cobertura de posiciones críticas.
- Deseable experiencia en control documentario, armado de expedientes y administración de bases de datos de candidatos.

Beneficios:

- EPS a partir del 4to mes (un porcentaje lo paga la empresa y otro el colaborador)
- Remuneración superior al mercado
- Agradable ambiente de trabajo
- Lunes a viernes de 8am a 5pm de manera 100% presencial en La Perla - Callao
- Planila de regimen general