Analista de Reclutamiento y Selección
Somos un proveedor minero, que trabaja en proyectos, tanto en el Sur y Centro del País.
Estamos búscando un perfil que se encargará de trabajar de forma proactiva en la identificación, atracción y disponibilidad de talento clave para posiciones operativas críticas en los distintos proyectos de sevicios de campo de la organización.
Que deberá hacer
- Ejecución de los procesos de selección de personal para eventuales, temporales y permanentes.
- Organizar los files de personal para ser entregados al área de Administración de Personal.
- Mantener y actualizar bases de datos de talento, priorizando perfiles críticos y de alta demanda.
- Implementar estrategias de reclutamiento anticipado para roles clave en proyectos actuales y futuros.
- Establecer convenios con universidades, institutos y centros de formación para generar alianzas y obtener bases de egresados.
- Identificar fuentes de talento especializado y contactar proactivamente a candidatos claves para servicios.
- Monitorear indicadores clave de reclutamiento como tiempo de cobertura, calidad de contratación y satisfacción del cliente interno.
- Utilizar plataformas digitales, sistemas y herramientas de inteligencia de datos para optimizar los procesos de atracción y selección.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección, desde el contacto inicial hasta la incorporación.
- Mantener la coordinación con el área de acreditaciones para el mapeo de proyección de demanda de personal nuevo para servicio.
Requisitos:
- Bachiller de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o carreras afines.
- Mínimo de 3 años experiencia laboral en el puesto o haber desempeñado funciones similares en empresas del sector. (Excluyente)
- Conocimiento de pruebas psicológicas.
- Conocimiento a nivel intermedio de Excel. (Indispensable)
- Conocimiento sólido de ATS.
- Inglés intermedio (deseable).