Empresa del sector gastronómico se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de gestionar procesos de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y ejecutivas, asegurando una cobertura oportuna y alineada a las necesidades del negocio.
Si cuentas con experiencia en procesos de selección dentro del rubro de restaurantes, cafeterías o empresas de alimentos, ¡queremos conocerte!
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y ejecutivas.
Liderar procesos de reclutamiento masivo para perfiles operativos de las diferentes unidades de negocio.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante bolsas laborales, redes sociales, hunting, referidos y otras fuentes de reclutamiento.
Realizar el filtro curricular y la evaluación de candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
Conducir entrevistas por competencias, individuales y grupales, en modalidad presencial y virtual.
Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas y otras herramientas de selección cuando corresponda.
Coordinar entrevistas con líderes de área, gerencias y jefaturas.
Elaborar indicadores y reportes de gestión relacionados con cobertura de vacantes, tiempos de contratación y efectividad del proceso.
Brindar acompañamiento durante el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos colaboradores.
Participar en ferias laborales, campañas de atracción de talento y acciones de employer branding.
¿Qué buscamos?
Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección.
Experiencia gestionando procesos de selección para posiciones operativas, administrativas y/o ejecutivas.
Experiencia indispensable en reclutamiento dentro de cadenas de restaurantes, cafeterías, fast food o empresas del sector alimentos.
Experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo de alto volumen.
Conocimiento de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
Manejo de indicadores de selección y fuentes de atracción de talento.
Te ofrecemos
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Línea de carrera y oportunidades de desarrollo.
Bonificaciones e incentivos.
Formar parte de una organización en constante crecimiento.
Si buscas un reto donde puedas gestionar procesos de selección de diferentes niveles y contribuir al crecimiento del talento en una empresa líder del sector gastronómico, ¡te invitamos a postular!
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