Trust Services, empresa especializada en Reclutamiento y Selección, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para incorporarse a un proyecto de reclutamiento y selección para una reconocida institución bancaria.
La posición tendrá como principal reto gestionar procesos de alto volumen de reclutamiento y selección para perfiles bancarios y comerciales, asegurando el cumplimiento de las metas de cobertura y los plazos establecidos.
Buscamos un profesional con experiencia en procesos masivos, orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma, identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas estrategias de atracción.
¿Cuál será tu reto?
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para la posición de Cajero Bancario, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes asignadas.
Principales funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles bancarios y comerciales.
Publicar oportunidades en Computrabajo, Bumeran y otras bolsas laborales.
Realizar búsqueda activa mediante LinkedIn, bases de datos, redes sociales, WhatsApp y otras fuentes.
Realizar filtros telefónicos y validar el cumplimiento de requisitos.
Coordinar la participación de candidatos en charlas informativas, dinámicas, entrevistas y evaluaciones.
Realizar seguimiento de candidatos durante todo el proceso hasta su contratación.
Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes.
Construir y gestionar una base propia de candidatos y backups.
Analizar indicadores de reclutamiento y cobertura.
Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas fuentes y estrategias de atracción.
¿Qué buscamos?
Bachiller o Titulado(a) en Psicología.
Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
Mínimo 1 año de experiencia en procesos masivos o selección de perfiles comerciales.
Experiencia en reclutamiento de perfiles bancarios o financieros: deseable y altamente valorada.
Experiencia reclutando perfiles comerciales, atención al cliente, ventas, caja o similares.
Manejo de Computrabajo, Bumeran, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
Manejo de Google Sheets y herramientas digitales.
Deseable experiencia con plataformas de evaluación psicométrica.
Competencias
Buscamos una persona con:
Orientación a resultados.
Orientación comercial.
Proactividad.
Organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Capacidad de negociación.
Tolerancia a la presión.
Capacidad analítica.
Orientación al cliente.
*Será especialmente valorada la capacidad para identificar dificultades de cobertura, analizar resultados y proponer nuevas estrategias para generar candidatos.
Condiciones: Modalidad: Híbrida (4 días virtual y 1 día presencial) Lugar: Barranco, Lima. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
¿Qué encontrarás?
La oportunidad de participar en un proyecto de alto volumen de selección para el sector bancario, gestionando perfiles comerciales y desarrollando experiencia en estrategias de atracción, selección masiva, gestión de indicadores y cobertura de posiciones críticas.
Si cuentas con experiencia en selección, te motiva trabajar con metas exigentes y tienes capacidad para generar nuevas estrategias de captación, te invitamos a postular.
Analista de Reclutamiento y Selección + Reclutamiento Masivo + Pueblo Libre¡Únete a SSAYS y forma parte de nuestro equipo de Gestión del Talento!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selecció...