Analista de recursos humanos con exp. en campamento minero ? Pasco 14x7

Newrest es una empresa transnacional dedicada al rubro del catering, con presencia en más de 49 países y operaciones en el Perú desde hace 13 años. Orientada hacia la gastronomía, mantiene operaciones en catering aéreo, concesiones, retail y servicios de alimentación, mantenimiento y hotelería en sitios remotos.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos con el siguiente perfil:

REQUISITOS
- Egresado(a) de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia de 1 año como Analista de Recursos Humanos o 3 años como Asistente de Recursos Humanos, con experiencia en gestión de talento humano en los rubros industrial, construcción, catering o servicios en campamentos mineros.
- Experiencia mínima de 1 año laborando bajo régimen. Se valorará experiencia en campamentos mineros o sitios remotos.
- Experiencia mínima de 2 años realizando procesos administrativos de personal: seguimiento de ingresos, altas y bajas, contratos, control de asistencia, inducciones, capacitaciones, gestión de personas bajo regímenes atípicos y armado de guardias.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. Se aplicará prueba técnica.
- Residir en Moquegua o provincias aledañas.
- Disponibilidad para laborar bajo régimen 14 x 7 en campamento minero en Pasco.

BENEFICIOS
- Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
- Pertenecer a una empresa transnacional.
- Alimentación y hospedaje cubiertos al 100 % durante la operación.
- Traslados de subida y bajada al campamento cubiertos desde Huánuco, Huancayo, Pasco y Lima.

FUNCIONES
- Supervisar y validar el cumplimiento de los procesos de inducción, ingreso de personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional.
- Emitir y validar los tareos mensuales mediante el registro de control de asistencia.
- Validar las subidas y bajadas del personal mediante los rosters entregados por los jefes de área.
- Brindar soporte en la elaboración de los indicadores mensuales de gestión presentados a la Subgerencia de Recursos Humanos.
- Coordinar con los jefes de área y el(la) Gerente de Proyecto las renovaciones de contratos, mediante la validación de las evaluaciones de desempeño.

Newrest promueve una política inclusiva y brinda igualdad de oportunidades, fomentando la contratación de personas con habilidades diferentes.