Analista de Recursos Humanos y Operaciones

Nuestro cliente, importante empresa ubicada en la ciudad de Arequipa, destacada en el rubro de tercerización e intermediación laboral, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Analista de Recursos Humanos y Operaciones.
REQUISITOS
Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en posiciones relacionadas a Recursos Humanos y/o Operaciones.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, clima laboral y gestión operativa.
Disponibilidad para laborar de manera presencial.
Disponibilidad para desplazarse de forma rotativa a las diferentes cuentas asignadas.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Conocimiento de legislación laboral y gestión de recursos humanos (deseable).
Disponibilidad inmediata.
HORARIO DE TRABAJO
Lunes a sábado.
Jornada de 48 horas semanales.
FUNCIONES
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
Coordinar y realizar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.
Gestionar la documentación de personal y mantener actualizados los legajos.
Brindar soporte en procesos de capacitación, clima laboral y evaluación de desempeño.
Realizar visitas periódicas a las diferentes operaciones asignadas.
Atender consultas y requerimientos de los colaboradores.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos y Operaciones.
Coordinar con las jefaturas y clientes internos para asegurar la continuidad operativa.
Supervisar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos corporativos.
Otras funciones inherentes al puesto asignadas por la jefatura inmediata.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla desde el primer día de labores con todos los beneficios de ley.
Alimentación cubierta cuando se encuentre en planta.
Agradable ambiente laboral.
Convenios institucionales.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Pertenecer a una empresa líder en el mercado.
OTROS
Para esta posición aceptamos a personas con discapacidad.
Nota:
Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición, así como la inclusión laboral de personas con discapacidad.
La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada únicamente para el presente proceso de reclutamiento y selección.