Analista de Relaciones Laborales

Analista de Relaciones Laborales (EY)

Requisitos:

- Egresado, Bachiller o Titulado de la carrera de Derecho.
- Experiencia de 3 años en funciones similares.
- Experiencia previa en Estudios de Abogados (Deseable).
- Especialización en Derecho Laboral (Deseable).
- Microsoft Office a nivel Intermedio-Avanzado.

Responsabilidades:

- Participación en el análisis de aspectos de consultoría laboral, así como en temas de seguridad y salud en el trabajo, y seguridad social.
- Elaboración de presentaciones vinculadas a la regulación laboral individual y de seguridad y salud en el trabajo.
- Revisión de aspectos laborales ante autoridades administrativas (MTPE, SUNAFIL, SUNAT, ESSALUD).
- Elaboración de recursos tales como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casación y escritos judiciales en general.
- Apoyar al equipo en la absolución de consultas de derecho migratorio, realizar procesos migratorios en la agencia digital de migraciones, coordinar con consulados los procedimientos de emisión de visas y elaborar reportes de procesos migratorios.

Competencias:

- Adaptabilidad al cambio
- Trabajo en equipo
- Comunicación eficaz (oral y escrita)
- Proactividad
- Organización y responsabilidad