Se busca Analista de Salud Ocupacional para incorporarse en un entorno de trabajo dinámico y comprometido con la prevención y promoción de la salud en el ámbito laboral.
Ejecutar las actividades y analizar los resultados de los procesos de salud ocupacional, a fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y contribuir para que Apex sea un lugar de trabajo saludable para los colaboradores.
Tus responsabilidades incluirán:
Preparar la documentación y expedientes de seguros (ESSALUD, Vida Ley), trámites de subsidios, y prevención de riesgos, y gestionarlos ante EsSalud.
Realizar visitas programadas a trabajadores en sus sedes para orientación, asistencia y difusión de actividades de Capital Humano.
Procesar las incidencias (justificaciones, licencias, descansos médicos, permisos, etc.) en los sistemas.
Atender hacer seguimiento y elaborar informes de casos por enfermedad, incidentes y accidentes laborales para las áreas correspondientes.
Acompañar en la gestión de ausentismo desde lo administrativo, legal y humano a Operaciones y RRHH.
Procesar y analizar información y reportes, mostrando causas, resultados de las acciones, tendencias y desvíos de los procesos a su cargo.
Supervisar la atención y seguimiento de casos por accidentes de trabajo, enfermedades comunes y situaciones sociales (visitas domiciliarias, hospitalarias y acompañamientos).
Gestionar los procesos de activaciones y afiliaciones (Vida Ley, SCTR, EsSalud, entre otros).
Analizar causas de ausentismo de licencias por enfermedad, generando la implementación de campañas, capacitaciones u otras acciones para la prevención y concientización del cuidado de la salud.
Analizar las Licencias por Enfermedad y proponer la mejor estrategia de gestión para cada caso junto con Operaciones y RRHH.
Colaborar con otros procesos del área, cuando sea necesario.
Gestionar las actividades de salud ocupacional en coordinación con la Médico Ocupacional y la Prevencionista de Riesgos, asegurando el cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo exigido por la ley .
Requisitos esenciales para este puesto incluyen
Indispensable - Graduados o estudiantes avanzados de carreras de Trabajo Social, Recursos Humanos, o afines.
Conocimientos
Indispensable - Manejo de Herramienta G-Suite
Indispensable -Conocimiento en Leyes laborales.
Indispensable -Manejo sistema de gestión de RRHH.
Indispensable -Control y gestión de subsidios y trámites ante EsSalud.
El candidato ideal demostrará un compromiso con la mejora continua y la excelencia en la prevención de riesgos laborales.
Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y una oportunidad para contribuir significativamente al bienestar de los empleados.
Si tienes un enfoque proactivo y una pasión por la salud ocupacional, esta posición podría ser ideal para ti.
Únete a nuestro equipo y ayuda a crear un entorno de trabajo más seguro y saludable.
