Analista de Selección Campo Huacho

Somos una empresa peruana dedicada a la prestación de servicios, contamos con unidades estratégicas de negocio especializadas para atender servicios en: Obras Civiles, Metalmecánica, Mantenimiento Vehicular y Renting, así como de Servicios Generales. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección y Capacitación para la ciudad de Huacho.
Requisitos:
Bachiller de la carrera profesional de Psicología Organizacional
Tiempo de experiencia en selección mínimo de 2 años
Manejo de excel a nivel intermedio
Manejo de indicadores KPI´s de dotación y capacitación
Experiencia comprobada en selección, inducción, capacitación y desempeño.
Residir en Huacho o zonas aledaños.
Licencia A1 ( ideal)
Funciones:
Realizar el proceso de reclutamiento y selección del personal operario (publicar avisos en bolsas de trabajo, realizar filtros telefónicos y curriculares, coordinar y realizar dinámicas, programar el examen médico ocupacional y psicológico de los finalistas).
Realizar el trabajo de campo relacionado a: difusión de volantes y publicación de avisos en los lugares establecidos de acuerdo a programación. Elaborar el file de personal nuevo, revisando que tenga toda la documentación solicitada. Para a que pueda ser entregado al área de Administración de Personal
Realizar la inducción corporativa del nuevo personal. Apoyar en la realización de las actividades del área de Gestión de Personas.
Apoyar en la ejecución del plan de capacitación anual.
Buscar fuentes de reclutamiento dentro del Norte Chico.
Realizar convocatorias de procesos de selección masiva o individual para operarios y administrativos según requerimiento.
Habilidades en Comunicación asertiva, Trabajo en equipo, Alto rendimiento bajo presión, Dinamismo, Proactividad, Servicio al cliente y compromiso.
BENEFICIOS
Trabajar en Planilla con todos los beneficios de ley
Trabajar en una empresa líder de su rubro Capacitación constante
Movilidad ida y vuelta.
Posibilidad de crecimiento dentro de la organización.
Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.