Analista de Ventas Técnicas

Requisitos:
Egresado(a) o profesional de Ingeniería Industrial, Arquitectura, Ingeniería Civil o Ingeniería Mecánica.
Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares.
Deseable experiencia en empresas de ingeniería, construcción, gestión de proyectos o ventas B2B.
Manejo de Excel avanzado y Microsoft Office 365.
Inglés a nivel intermedio.
Deseable conocimiento de AutoCAD, Power BI y gestión de proyectos.
Interés por herramientas de Inteligencia Artificial y automatización.
Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.
Funciones principales:
Dar seguimiento integral a oportunidades de negocio y proyectos comerciales.
Coordinar reuniones con clientes y realizar seguimiento a acuerdos y compromisos.
Elaborar reportes, indicadores y análisis para la Gerencia de Ventas.
Revisar planos, especificaciones y documentación técnica.
Elaborar comparativos y evaluaciones técnicas de proyectos.
Coordinar consultas con fabricantes, proveedores y áreas internas.
Administrar documentación técnica, comercial y contractual.
Coordinar con las áreas de Instalaciones, Producción, Finanzas, Logística y Legal.
Realizar seguimiento a cronogramas e hitos de los proyectos.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos comerciales.
Implementar herramientas de Inteligencia Artificial y automatización.
Documentar procesos e investigar nuevas tecnologías aplicables al área de ventas.
Competencias:
Alto nivel analítico.
Organización y planificación.
Pensamiento crítico.
Proactividad e iniciativa.
Facilidad de aprendizaje.
Excelente comunicación escrita y verbal.
Atención al detalle.
Orientación al cliente.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Habilidad para coordinar con diferentes áreas y perfiles profesionales.
Curiosidad por la innovación, la tecnología y la mejora continua.
Beneficios:
Sueldo acorde al mercado
Contrato en planilla desde el primer día
EPS cubierta en un 50% (seguro privado opcional)
Oportunidades de ascenso y desarrollo profesional
Convenios corporativos y programas de bienestar
Capacitación constante
Buen clima laboral