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Buscamos profesionales con mentalidad de crecimiento, orientación a resultados, capacidad analítica y pasión por generar oportunidades que impulsen la empleabilidad de estudiantes y egresados.
Objetivo de la posición
Gestionar e impulsar iniciativas de empleabilidad que fortalezcan la inserción laboral de estudiantes y egresados, a través del relacionamiento estratégico con empresas, la ejecución de eventos de empleabilidad, el seguimiento de indicadores de gestión y la mejora continua de los servicios brindados por el área.
Características de la posición
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
- Modalidad: 100% presencial.
Principales funciones
- Gestionar y dar seguimiento a las actividades, proyectos y programas del área de Empleabilidad, asegurando el cumplimiento de objetivos y cronogramas establecidos.
- Coordinar, ejecutar y monitorear eventos de empleabilidad, procesos de selección, ferias laborales, charlas, talleres y actividades de vinculación con empresas.
- Desarrollar y fortalecer relaciones con empresas y aliados estratégicos que contribuyan a la inserción laboral y empleabilidad de estudiantes y egresados.
- Gestionar indicadores de empleabilidad, empleadores, participación y colocación laboral, elaborando reportes ejecutivos y propuestas de mejora basadas en el análisis de resultados.
- Realizar seguimiento permanente a las metas del área, asegurando el cumplimiento de los KPI establecidos.
- Monitorear las convocatorias laborales publicadas y la participación de estudiantes y egresados en los distintos procesos de selección.
- Atender y orientar consultas de estudiantes, egresados y empleadores respecto a los servicios de empleabilidad.
- Elaborar, actualizar y analizar bases de datos, garantizando la calidad y trazabilidad de la información.
- Coordinar acciones de difusión y convocatoria para asegurar la participación en actividades de empleabilidad.
- Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar los niveles de inserción laboral y satisfacción de los usuarios.
Requisitos
- Bachiller o egresado(a) de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en áreas de Empleabilidad, Inserción Laboral, Vinculación Empresarial, Desarrollo Profesional, Recursos Humanos o posiciones similares, de preferencia en instituciones educativas.
- Experiencia comprobada en gestión de indicadores, elaboración de reportes y análisis de resultados.
- Experiencia en coordinación y ejecución de eventos, ferias laborales y actividades de empleabilidad.
- Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, cruces de información, indicadores y reportes) y Power Bi.
Beneficios
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Beneficios corporativos.
- Remuneración acorde al mercado.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
