Overall, empresa con 37 años en el mercado, líder en servicios de RRHH y Trade Marketing, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos:
ANALISTA JR. DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN - VACACIONERO
REQUISITOS:
- Estudios universitarios concluido, en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, u otras carreras afines
- Experiencia mínima de (02) años como analista en el área de Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Administración de personal o similares.
- Experiencia manejando procesos masivos en el rubro de trade marketing ( mercaderistas, promotores, vendedores, etc), INDISPENSABLE.
- Office a nivel básico - intermedio.
FUNCIONES:
- Atender los requerimientos de acuerdo a los perfiles de puesto solicitados para proveer personal calificado a los clientes.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los candidatos más calificados.
- Utilizar diferentes canales de reclutamiento, como redes sociales, sitios web especializados y bases de datos
internas, para encontrar candidatos potenciales para las vacantes solicitadas.
- Planificar las actividades necesarias para el cumplimiento de la vacante en el tiempo adecuado.
- Realizar evaluaciones por competencias a los postulantes para asegurar el cumplimiento de las competencias deseadas que le permita ejercer las funciones del puesto.
- Realizar entrevistas estructuradas de selección de personal con la finalidad de recabar información profesional y personal que permita hallar la compatibilidad del postulante con el perfil del puesto.
- Coordinar con los clientes solicitando o brindando la información necesaria en cada etapa del proceso de reclutamiento.
BENEFICIOS:
- Sueldo de acorde al mercado
- Todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo (Planilla completa)
- Trabajo hibrido
- Horario de lunes a viernes 9am a 6pm ( sábados cuando fuese necesario).
- Convenios Corporativos
- Excelente clima laboral
