Analista Jr. de Selección

Objetivo del puesto: Gestionar integralmente los requerimientos de personal de las distintas áreas, asegurando el cumplimiento de los procesos establecidos y contribuyendo a la cobertura oportuna de vacantes con talento alineado a las necesidades de la organización.

Funciones:

- Gestionar los procesos de selección asignados, garantizando la cobertura de posiciones dentro de los plazos establecidos y bajo los lineamientos definidos.
- Realizar el levantamiento y análisis de funciones para nuevas posiciones (DPS), validando responsabilidades, alcance y requerimientos del puesto.
- Coordinar con el área de Compensaciones la definición de bandas y propuestas salariales para nuevas posiciones, de acuerdo con la estructura organizacional y los descriptivo de puesto.
- Proponer iniciativas y estrategias orientadas a la mejora continua de los procesos y procedimientos del área de Selección.
- Administrar y mantener actualizadas las distintas fuentes y canales de reclutamiento, asegurando un adecuado orden y seguimiento de la información.


Requisitos:
- Bachiller en Psicología y/o Administración.
- Excel Intermedio Indispensable.
- Más de 2 años de experiencia.
- Experiencia en procesos masivos.


Beneficios ??????Beneficios corporativos.