Analista Legal Procesal

En Grupo QTC, empresa líder y representante oficial de importantes marcas tecnológicas en el Perú, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista legal Procesal, quien será responsable de gestionar y supervisar los asuntos procesales que involucren a la empresa, sus representantes y colaboradores, garantizando una adecuada estrategia de defensa, la mitigación de riesgos legales y la protección de los intereses corporativos, en cumplimiento de la normativa vigente.

REQUISITOS:

- Título profesional en Derecho.
- Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, especialmente en materia penal.
- Disponibilidad para realizar diligencias fuera de la empresa, principalmente en comisarías, fiscalías y el Poder Judicial. Sólidos conocimientos en Derecho Penal y Derecho Procesal Penal.
- Sólidos conocimientos en Derecho Penal y Derecho Procesal Penal.
- Conocimiento y experiencia en delitos informáticos y fraude digital.

FUNCIONES PRINCIPALES:

- Identificar y evaluar los riesgos penales asociados a las operaciones de la empresa, proponiendo medidas preventivas para su mitigación.
- Realizar el seguimiento integral de denuncias, investigaciones y procesos judiciales en materia penal.
- Elaborar documentos legales, tales como escritos, recursos, denuncias e informes necesarios para la adecuada defensa de la empresa.
- Coordinar con estudios jurídicos externos, procuradores, peritos y autoridades competentes.
- Gestionar la recopilación, custodia y presentación de medios probatorios en los procesos penales.
- Representar al área legal en el análisis de contingencias penales y en la definición de estrategias procesales.
- Mantener actualizado el registro de procesos, medidas cautelares, diligencias programadas y vencimientos.
- Elaborar informes periódicos sobre el estado de los procesos, riesgos identificados, probabilidades de éxito y posibles impactos económicos o reputacionales.

BENEFICIOS:

- Crecimiento profesional en el sector de mayor innovación en agroindustria.
- Ingreso a planilla bajo regimen general
- Descuentos corporativos en nuestras marcas.
- Participación en utilidades.
- Cobertura de EPS.

En cumplimiento de la Ley N° 29973 y su reglamento, promovemos la igualdad de oportunidades y recibimos postulaciones de personas con discapacidad. Nuestro proceso de selección es libre de discriminación por género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, religión, condición económica u otros factores.

Al postular, autorizas el tratamiento de tus datos personales conforme a la Ley N° 29733, permitiendo su uso exclusivo para fines del proceso de selección.

⚠ Importante: La empresa no solicita pagos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.