Analista Programador Cobol - Medios de Pago

Estamos en la búsqueda de un Analista Programador COBOL con sólida experiencia en desarrollo de software y sistemas transaccionales, listo para asumir el reto de asegurar la mejora continua de nuestros servicios de medios de pago.

¿Cuál será tu principal reto?

Realizar el análisis, desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones Core que aseguren el procesamiento óptimo de la información y los servicios prestados a nuestras instituciones miembros.

Funciones Principales:

- Analizar, diseñar, programar, probar y certificar los requerimientos asignados bajo las metodologías y estándares de la empresa.
- Realizar la estimación de esfuerzo técnico para los nuevos requerimientos y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLAs) acordados.
- Preparar scripts y ejecutar pruebas exhaustivas antes del pase a producción para garantizar la máxima confiabilidad del software.
- Brindar mantenimiento, seguimiento y mejora continua a los sistemas y aplicaciones de Tarjeta de Crédito.

¿Qué buscamos?

- Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Software o carreras afines.
- Experiencia mínima 2 años en posiciones similares
- Conocimientos Técnicos Indispensables: COBOL y Sistemas de administración de medios de pago o Gestión de Bases de Datos (Nivel Intermedio).
- Inglés intermedio

Beneficios:

- Horario administrativo de 9:00 a 19:00.
- Modalidad de trabajo: híbrido
- Ingreso a planilla con remuneración superior al mercado.
- Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su rubro.
- Buen clima trabajo.
- Línea de carrera.
- Seguro médico privado cubierto al 90%.
- Día libre por cumpleaños.

¡Sé parte de Unibanca y contribuye al desarrollo de soluciones tecnológicas que impulsan la industria de medios de pago!

En nombre de la empresa tratamos la información que usted nos facilita con el fin de mantenerle informado de las distintas vacantes a un puesto de trabajo que se produzcan en nuestra organización. Al postular usted da su consentimiento del uso de sus datos para verificaciones laborales y otros propios del proceso de selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 2 9 7 3 3 ? Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento D.S. 0 0 3- 2 0 1 3-JUS?. Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto de trabajo.