Analista Senior de Gestión Humana

Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en busqueda de un Analista de Gestión Humana

Requisitos:

- Egresado o Bachiller en psicología, Ingeniería Industrial, Administración, o carreras afines.
- Experiencia mínima de 4 años en área de Recursos Humanos con funciones similares y manejo de indicadores.
- Microsoft Excel a Nivel Intermedio.
- Disponibilidad para trasladarse a puntos donde se encuentran colaboradores destacados.

Funciones:

- Reclutamiento y selección de talento.
- Elaboración y actualización de perfiles de puesto.
- Incorporación, orientación, capacitación y desarrollo profesional.
- Evaluación del desempeño.
- Desarrollo de planes de carrera y sucesión.
- Diseño de programas de bienestar laboral.
- Resolución de conflictos laborales.
- Implementación de programas de reconocimiento y recompensa.
- Soporte ante fiscalizaciones de Sunafil, inspecciones de clientes, auditorías.
- Auditorías internas en áreas de recursos humanos.
- Supervisión de políticas de igualdad y diversidad.
- Administración de licencias y permisos.
- Administración de la rotación de personal.
- Seguimiento de indicadores de recursos humanos (KPIs).
- Gestión de registros y archivos de empleados.
- Control y gestión de beneficios sociales.
- Comunicación interna y clima laboral.
- Promoción de la cultura organizacional.
- Organización de eventos corporativos.
- Participación en la planificación estratégica de la empresa.
- Evaluación y mejora continua de los procesos de recursos humanos.
- Asesoramiento a los gerentes y empleados en temas laborales.

Beneficios:

- Beneficios de Regimen MYPE
- Bono semestral