Somos una empresa peruana con más de 15 años en el mercado. Desarrollamos y construimos proyectos integrales de vivienda y hoy somos los líderes en la región norte con más de 8000 casas entregadas en Piura, Chiclayo, Trujillo y Chimbote, y expandiéndose a Chincha e Ica.
Ubicación: Surco
Área: Recursos Humanos
Reporta a: Jefe de Recursos Humanos
Disponibilidad para viajes: Sí (1 vez al mes)
Misión del Puesto
Coordinar y ejecutar los procesos de gestión del talento en las áreas soft de Recursos Humanos, incluyendo capacitación y desarrollo, clima y cultura, comunicación interna y evaluación del desempeño. Además, apoyará en la revisión de evaluaciones psicométricas cuando corresponda.
Funciones Principales
Clima y Cultura Organizacional
* Gestionar y ejecutar las encuestas de clima laboral.Analizar los resultados y proponer iniciativas de mejora para fortalecer la cultura organizacional.
* Experiencia en gestión del cambio
Evaluación del Desempeño y Desarrollo del Talento
Coordinar y administrar el proceso de evaluación de desempeño, asegurando la medición efectiva del talento y potencial de los colaboradores.
Proponer planes de desarrollo y retención en base a los resultados de desempeño.
Capacitación y Desarrollo
Diseñar y gestionar el plan anual de capacitación en función de las necesidades organizacionales.
Administrar la plataforma de aprendizaje e-learning.
Dictar talleres internos de habilidades blandas.
Comunicaciones Internas
Coordinar y gestionar la estrategia de comunicación interna para mantener informados y alineados a los colaboradores.
Selección y Evaluaciones Psicométricas
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.
Revisar y analizar evaluaciones psicométricas, brindando soporte en la toma de decisiones.
Requisitos: Formación Académica:
Bachiller o Titulado en Psicología
Deseable especialización en Gestión de Recursos Humanos.
Experiencia:
Mínimo 3 años en puestos similares, de preferencia en construcción o inmobiliaria.
Conocimientos Técnicos:
Evaluación de desempeño y clima laboral.
Planes de capacitación y gestión de talento.
Uso de plataformas e-learning y herramientas de diseño.
Microsoft Office Avanzado (Excel, PowerPoint).
Deseable conocimiento en Power BI y legislación laboral.
Competencias Clave:
Comunicación efectiva.
Planificación y organización.
Trabajo en equipo y colaboración.
Capacidad de análisis y orientación a resultados.
Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo del talento en una empresa en crecimiento, ¡postula y únete a nuestro equipo!
Beneficios - Todos los beneficios de ley
- Utilidades
- Capacitaciones
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