Por encargo de nuestro cliente en sector de comercio de prendas, nos encontramos en busqueda de un Analista Senior de RRHH
Requisitos:
- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
- Deseable contar con estudios postgrado de RH
- Experiencia mínima de 2 a 3 años como Analista de RRHH Generalista.
- Experiencia en sectores industrial, textil o afines.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Manejo de ERP
Funciones:
- Gestionar integralmente la planilla (procesos mensuales y quincenales), incluyendo cálculo de remuneraciones, beneficios y cumplimiento del régimen laboral peruano (T-Registro, PLAME, AFP/ONP, quinta categoría).
- Supervisar el control de asistencia y tiempos (tareo, horas extras, tardanzas, permisos), en coordinación con jefaturas.
- Administrar beneficios sociales (CTS, gratificaciones, utilidades, vacaciones) y gestionar subsidios, descansos médicos y seguros (Vida Ley, SCTR).
- Gestionar contratos laborales, renovaciones y procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento legal.
- Liderar procesos de fiscalización y auditorías laborales (SUNAFIL, MTPE, SUNAT, EsSalud), garantizando cumplimiento normativo.
- Coordinar y ejecutar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo capacitaciones, EPPs y comité SST.
- Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y onboarding para personal operativo y administrativo.
- Diseñar y optimizar procesos de RRHH, incluyendo manuales de funciones (MOF) y protocolos internos.
- Implementar sistemas de evaluación de desempeño y seguimiento de KPIs (rotación, ausentismo, productividad, costo laboral).
- Gestionar la estructura salarial, asegurando equidad interna y competitividad en el mercado.
- Desarrollar iniciativas de clima laboral, comunicación interna y retención de talento.
Datos adicionales:
Ingreso a Planilla con todos los beneficios de ley
Lugar de trabajo: Ate
Horario: L - V 8 am a 6:20 pm
