Compañía Minera Kolpa S.A. (?Kolpa?), subsidiaria peruana de Endeavour Silver Corp., opera la unidad Huachocolpa Uno en Huancavelica y está enfocada en la exploración, desarrollo y producción de depósitos polimetálicos, con énfasis en prácticas mineras sostenibles y responsables.
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento que posea el siguiente perfil:
Requisitos:
- Profesional de la carrera de Contabilidad.
- Experiencia mínima de 2 años como analista de contabilidad en la gestión de tributación.
- Dominio a nivel intermedio de MS Office
- Dominio nivel intermedio/avanzado de SAP 4HANA y SISCONT (Indispensable)
- Disponibilidad para laborar de manera presencial de Lunes a Viernes en Miraflores.
Funciones principales:
- Elaborar y presentar las declaraciones mensuales de impuestos, asegurando el cumplimiento oportuno de las obligaciones tributarias.
- Registrar y controlar los asientos contables relacionados con impuestos y procesos de cierre contable.
- Brindar soporte en fiscalizaciones y requerimientos de entidades reguladoras, atendiendo solicitudes de información y documentación.
- Ejecutar el cálculo y análisis del Impuesto a la Renta corriente y diferido de acuerdo con la normativa vigente.
- Gestionar la elaboración, validación y presentación de los Libros Electrónicos (PLE).
- Analizar la normativa tributaria aplicable a la compañía y proponer mejoras para asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales.
- Preparar reportes tributarios y conciliaciones entre la información contable y fiscal.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con temas tributarios.
- Coordinar con las diferentes áreas de la empresa para la correcta recopilación de información requerida para el cumplimiento fiscal.
Competencias:
- Pensamiento analítico
- Atención al detalle
- Comunicación efectiva
¡Sé parte de nuestro gran equipo!
#ÚneteaKolpa
En Kolpa promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. En cumplimiento de la Ley N.º 29973, reafirmamos nuestro compromiso con procesos de selección inclusivos, donde cada persona es evaluada en base a sus competencias y méritos, sin distinción de origen étnico, género, edad, orientación sexual, condición de discapacidad u otros factores.
