Apuntador de Producción

Registrar los reportes de las fichas de apuntamiento de las áreas de extrusión e inyección, así como controlar la cantidad y los pesos de las tuberías y conexiones producidas por la Unidad con el propósito de detectar y reducir las pérdidas de material utilizado.
Al iniciar turno relevarse con su compañero para informar sucesos y pendientes.
Entregar los formatos correspondientes en el área de extrusión e inyección para que sean llenadas por el personal de producción. (Orden de producción pendiente, fichas de apuntamiento, Autocontrol, check list). Mantener archivados cada formato.
Validar el peso de toda producción en balanza; producto bueno y SCRAP verificando que esto sean escritos por los operadores en los formatos correspondientes.
Verificar que los productos tengan el sello aprobado por calidad antes de pasar al área de logística.
Controlar el estado de balanza, si en caso esta descalibrada comunicar al área en cargada.
Verificar lo reportado por los operadores para luego registrarlo en SAP (ejemplo las secuencias/horas de motivos; ciclos inyectados) caso errores continuos informar al supervisor.
Revisar los ingresos realizados en SAP, luego informar los resultados de indicadores al responsable directo.
Verificar la variación padrón, diferencia mayor 5% y comunicar al jefe de producción para su corrección.
Cuantificar en ruma de logística los tubos D diámetros grandes para cumplir exacto lo planificado.
Verificar en SAP traspaso de logística producto terminado cada final de turno.
Revisar las ordenes antes de ejecutar CEFA (k/hora, zsub, secuencias, % tiempo y peso, cogi)
Realizar la entrega de EPP´S al personal
Gestionar los excesos, solicitar creación de Orden de producción y luego realizar el ingreso.
Apoyar en los días de inventario en el conteo que le asignen.
Realizar el pesado de los coches una vez al mes y registrarlo en el archivo compartido Tara de coches
Generar reservas para sacar materiales de logística, cuando solicita personal de planta.
Mantener stock de materiales comunes, trapo, rafia, protectores, papel bond y formatos.
Cumplir con las políticas internas y normas de comportamiento establecido en el Código de Ética y Conducta.
Mantener en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Someterse a la normatividad legal, al Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo y demás disposiciones, directivas, circulares, reglamentos, normas, etc. que emita o señale el EMPLEADOR; todas las cuales declara conocer por haber tomado conocimiento de ellas, por lo menos verbalmente.