En Gladcon, somos un grupo corporativo peruano líder en el sector de juego y entretenimiento, con más de 30 años de experiencia y más de 23 salas tragamonedas y casinos distribuidos en más de 7 provincias del país.
Objetivo:
Diseñar y gobernar la arquitectura tecnológica de la organización, alineando las iniciativas de tecnología con la estrategia del negocio y los estándares corporativos, para asegurar soluciones escalables, integradas y sostenibles que soporten el crecimiento de Gladcon.
¿Qué harás en este puesto?
Diseñar y mantener la arquitectura tecnológica empresarial de la organización, con el propósito de orientar la evolución de aplicaciones, datos e infraestructura alineadas a la estrategia del negocio.
Evaluar y definir los lineamientos de arquitectura sobre las iniciativas y proyectos tecnológicos, a fin de promover soluciones integradas y estandarizadas.
Analizar y documentar el ecosistema de aplicaciones, plataformas y flujos de información, con el objeto de identificar oportunidades de simplificación e integración tecnológica.
Asesorar y coordinar con las áreas de negocio, equipos internos y partners tecnológicos, para incorporar criterios de arquitectura en el diseño de nuevas soluciones.
Investigar y proponer nuevas tecnologías, metodologías y buenas prácticas de arquitectura empresarial, con el propósito de apoyar la evolución tecnológica de la organización.
¿Qué necesitamos en ti?
Profesional en las carreras Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o afines
Conocimiento de ERP corporativos (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similares)
Experiencia en manejo de Office Nivel Avanzado.
Idioma Ingles Nivel Intermedio.
Experiencia Cinco (05) años en arquitectura empresarial, arquitectura de soluciones o diseño de plataformas tecnológicas, con al menos 2 años liderando iniciativas transversales.
¿Qué te ofrecemos?
Remuneración s/6000
Ingreso en planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley CTS, gratificaciones, EsSalud, vacaciones, seguro vida ley, asignación familiar, entro otros).
Planes de crecimiento profesional y capacitación continua.
Un ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas
Ser parte de nuestras olimpiadas, ferias de salud, fiestas de fin de año entre otros.
Competencias:
Enfoque en resultados.
Mentalidad de servicio.
Innovación con propósito.
Comunicación abierta y efectiva.
Compromiso con el equipo.
