Asesor(A) de Gerencia General

En Mill Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente, importante empresa de derecho público, nos encontramos en la búsqueda de un(a): Supervisor(a) de Proyectos, con el siguiente perfil:

Objetivos del puesto:

Asesorar al gerente general en todas aquellas funciones y responsabilidades que este tenga asignadas, referentes a temas de gestión de la empresa.

Funciones Principales:

- Apoyar al gerente general en las actividades de representación de la empresa ante las entidades e instituciones públicas o privadas, nacionales y/o extranjeras.
- Absolver las consultas formuladas por la Gerencia General y emitir opinión sobre temas relacionados a la gestión de la empresa.
- Proponer al gerente general las disposiciones que juzgue necesarias para el mejor desarrollo de la entidad.
- Integrar grupos técnicos para atender asuntos de trabajo especializado, según indicación del gerente general.
- Asistir en la elaboración de documentos técnicos a ser presentados en reuniones, comisiones y eventos de carácter nacional e internacional.
- Realizar coordinaciones y participar en comisiones intersectoriales y multisectoriales de alto nivel, con el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, FONAFE y otras entidades del sector público e instituciones privadas, por indicación del gerente general.
- Elaborar ayudas memorias requeridas por el gerente general.
- Apoyar en el seguimiento y verificar el cumplimiento de la implementación de pedidos y acuerdos del Directorio.
- Coordinar y apoyar el seguimiento sobre las obligaciones de la empresa de remitir información a la SBS, MEF, FONAFE, CONASEV y otras entidades de supervisión y control.
- Convocar y elaborar la agenda y actas del Comité de Gerencia, así como efectuar el seguimiento y verificación de la implementación de sus acuerdos.
- Apoyar a la Gerencia General en las labores administrativas de la gerencia.
- Apoyar al gerente general en el desempeño de sus funciones como secretario del Directorio.
- Elaborar las actas y certificaciones del Directorio, con los acuerdos adoptados y la información recabada durante el desarrollo de las sesiones.
- Apoyar a la secretaría de la Gerencia General en la conservación de la documentación societaria (recaudos y actas del Directorio)
- Participar por delegación del Gerente General en reuniones convocadas por entes públicos o privados, relacionados con los programas o proyectos sociales que recibe en calidad de encargo de la empresa.
- Gestionar el cumplimiento normativo en el ámbito de su competencia, contribuyendo con las buenas prácticas de gobierno corporativo y una cultura de cumplimiento en la empresa.
- Velar por el adecuado cumplimiento de las funciones y actividades de su cargo, así como efectuar la autoevaluación del control interno dentro de su ámbito.
- Ejercer liderazgo y compromiso con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de su competencia, asegurando que los requisitos del sistema de gestión se integren en las operaciones diarias y que los trabajadores bajo su mando asuman la responsabilidad de los aspectos de seguridad sobre los que tienen control.
- Promover y facilitar la consulta y participación activa del personal a su cargo en la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
- Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el gerente general.

Requisitos del perfil:

- Bachiller en Administración de Empresas; Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Economía, Contabilidad y Derecho o carreras afines. (Indispensable)
- Especialización en planeamiento estratégico, finanzas y/o otras afines. (Indispensable)
- Grado de Maestro en MBA, Maestría en Administración de Dirección de Empresas, Finanzas o afines al puesto. (Indispensable)
- Diez (10) años mínimo de experiencia laboral en general desde egresado. (indispensable).
- Cuatro (4) años mínimo en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional. (Indispensable - Habiendo ejercido estos cargos dentro de los últimos 10 años, indistintamente) .
- Dos (2) años en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional, afines al sector financiero y/o construcción - inmobiliario. (Deseable)
- Idioma inglés a nivel intermedio (indispensable).
- Microsoft Office a nivel intermedio (Deseable).
- Power BI (Deseable).
- Herramientas de IA (Deseable).
- Conocimiento en planeamiento financiero, planeamiento operativo, gestión y normas públicas y/o otras afines (Deseable).

Las personas interesadas que cumplan con el perfil, es indispensable que remitan por este medio su currículo documentado sustentando los requisitos detallados.

#ServiciosConPropositoSocial

#IgualdadLaboral