En CELSA llevamos más de 40 años desarrollando conductores eléctricos en el Perú. Nuestra cultura SOMOS UNO nos invita a comunicarnos de manera auténtica, poner a las personas al centro, hacer lo correcto y asumir nuevos desafíos que nos impulsen a ir por más. Queremos sumar a personas que compartan esta forma de trabajar y quieran crecer junto a nosotros.
En esta oportunidad, buscamos incorporar a nuestro equipo:
ASESOR(A) LEGAL - RUBRO INDUSTRIAL
¿Cual es el propósito del puesto?
Gestionar los asuntos legales y societarios de la compañía y brindar asesoría estratégica a sus distintas áreas, para proteger sus intereses, asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y los lineamientos corporativos, anticipar riesgos y contribuir a decisiones alineadas con los objetivos del negocio.
¿Cuales serán tus responsabilidades?
- Brindar asesoría legal en materia laboral, administrativa, civil y corporativa a las diferentes áreas de CELSA, principalmente Producción, Supply Chain, Comercial y Gestión de Personas.
- Asesorar al Directorio y a la Gerencia en los asuntos legales que correspondan.
- Elaborar y revisar contratos y documentos legales con clientes, proveedores y otros terceros, y brindar soporte durante su negociación.
- Gestionar los asuntos societarios de la compañía, incluida la preparación y revisión de documentos y acuerdos corporativos.
- Atender y dar seguimiento a procesos judiciales, procedimientos administrativos y otras contingencias legales, en coordinación con estudios jurídicos externos cuando corresponda.
- Brindar soporte legal en negociaciones colectivas y otros asuntos relacionados con las relaciones laborales.
- Identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas para gestionar las contingencias de la empresa
- Dar seguimiento a los cambios normativos que puedan impactar en la compañia, interpretar sus implicancias y comunicarlas a las áreas involucradas.
- Coordinar con estudios jurídicos externos y dar seguimiento a los asuntos legales derivados a ellos.
- Realizar otras funciones afines que le asigne su líder.
¿Qué necesitas?
- Título profesional en Derecho y colegiatura vigente.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, de preferencia en empresas del sector industrial o en entornos corporativos.
- Conocimientos en Derecho Laboral, Civil, Administrativo, Contractual, Corporativo y Societario.
- Diplomado o especialización en Derecho Laboral, Corporativo, Contractual, Compliance o áreas afines (deseable).
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Ate, de lunes a viernes.
¿Qué ofrecemos?
- Remuneración acorde al mercado.
- Alimentación subvencionada al 100 %.
- Participación en utilidades.
- Convenios educativos.
- Línea de carrera.
- Buen clima laboral.
- Otros beneficios corporativos.
¡No pierdas la oportunidad de pertenecer a una gran empresa!
Esta convocatoria acepta la postulación de personas con discapacidad, conforme a lo establecido en la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 002-2014-MIMP. Asimismo, en CELSA reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y derechos, evaluando a todos los postulantes sin distinción de origen, género, discapacidad, edad o cualquier otra condición personal.
