Asesor de Venta de Repuestos

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PERFIL:
Técnico(a) egresado(a) de Mecánica Automotriz, Administración, Logística o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en posiciones relacionadas con venta, gestión o administración de repuestos.
Formación complementaria en gestión de repuestos, ventas o servicio automotriz.
Manejo Microsoft Office a nivel básico.
COMPETENCIAS:
Comunicación efectiva
Orientación al cliente
Orientación a resultados
FUNCIONES:
Atender y asesorar al cliente respecto a disponibilidad, precios, tiempos de entrega, campañas y promociones de los repuestos.
Identificar correctamente el repuesto requerido utilizando catálogos electrónicos y herramientas de consulta.
Elaborar y emitir cotizaciones de acuerdo con los requerimientos del cliente, verificando precios, descuentos y disponibilidad de stock.
Realizar seguimiento a las cotizaciones emitidas, procurando concretar oportunamente las ventas.
Gestionar los pedidos de repuestos y realizar seguimiento hasta su recepción y entrega al cliente.
Generar facturas y boletas electrónicas correspondientes a anticipos y pagos finales.
Gestionar requerimientos de mercadería hacia otros puntos de venta cuando no se cuente con disponibilidad local.
Solicitar pedidos especiales de repuestos de acuerdo con los requerimientos de los clientes.
Realizar seguimiento y cobranza de documentos correspondientes a ventas a crédito.
Registrar y actualizar la información relacionada con los pedidos y fechas estimadas de llegada.
Apoyar en las actividades de almacenamiento de repuestos cuando sea requerido por la jefatura.
Mantener el orden y limpieza del área de trabajo, aplicando las normas 5S.
Participar en la identificación de riesgos y peligros del área y en la implementación de acciones preventivas.
Cumplir con los procedimientos, políticas, normas de seguridad y disposiciones ambientales establecidas.
Cumplir con las metas de venta y objetivos establecidos para el área.
Realizar otras funciones inherentes al puesto que sean asignadas por la jefatura inmediata.
BENEFICIOS LABORALES:
Salario: 1400
Remuneración Variable - S/1250 (según cumplimiento de meta)
Bono de alimentos (10% de remuneración básica)
- Todos los beneficios de ley:
Gratificaciones
CTS
Asignación familiar
Participación en Utilidades
ESSalud
Vida Ley
- Capacitaciones por parte de la marca.
- Buen clima laboral
- Línea de carrera
Horario:
Lunes a Viernes 8:00am a 5:20pm / Sábados 8:00am a 1:00pm