FUNCIONES
- Diseñar, coordinar y ejecutar programas e iniciativas de bienestar orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador.
- Gestionar los beneficios corporativos, convenios y campañas informativas, asegurando su correcta difusión y uso.
- Planificar y coordinar eventos corporativos, actividades de integración, reconocimiento y fechas conmemorativas.
- Elaborar y ejecutar planes de comunicación interna relacionados con bienestar, cultura organizacional y experiencia del colaborador.
- Coordinar con proveedores externos y áreas internas la implementación de actividades, servicios y beneficios.
- Administrar presupuestos, cotizaciones, órdenes de servicio y documentación asociada a las iniciativas de bienestar.
- Realizar seguimiento a indicadores de participación, satisfacción e impacto de los programas implementados.
- Gestionar la logística y bases de datos de colaboradores para campañas, eventos y actividades corporativas.
- Brindar orientación y atención a los colaboradores sobre beneficios, seguros, convenios y programas de bienestar.
- Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones que contribuyan al fortalecimiento del clima y la cultura organizacional.
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