Asistenta social/clima y cultura clima y cultura

Asistenta Social / Clima y Cultura
.- Lugar : Chorrillos
Nos encontramos en la búsqueda de una Asistenta Social para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos, contribuyendo al bienestar de nuestros colaboradores y fortaleciendo los procesos de seguridad social, beneficios corporativos, clima laboral y cultura organizacional.
Requisitos
* Titulada en Trabajo Social.
* Colegiatura y habilidad profesional vigente.
* Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares.
* Conocimiento y experiencia en gestión de trámites ante EsSalud.
* Experiencia en recuperación de subsidios y validación de descansos médicos.
* Manejo de seguros corporativos (EPS, Vida Ley y SCTR).
* Deseable experiencia en programas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
* Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Funciones
* Gestionar la validación de descansos médicos particulares ante EsSalud.
* Realizar el seguimiento y recuperación de subsidios por incapacidad temporal, maternidad y otros beneficios aplicables.
* Administrar y controlar las renovaciones, inclusiones y atenciones de las pólizas de seguro médico de los colaboradores.
* Gestionar las renovaciones e inclusiones del Seguro Vida Ley, garantizando su vigencia y cumplimiento normativo.
* Brindar orientación y soporte a los colaboradores respecto a beneficios sociales, seguros y trámites relacionados.
* Mantener actualizada la documentación, registros y reportes del área de Bienestar Social.
* Coordinar y ejecutar actividades de bienestar orientadas a mejorar la experiencia del colaborador.
* Apoyar en iniciativas de integración, clima laboral y fortalecimiento de la cultura organizacional.
* Participar en campañas de salud, prevención y calidad de vida dirigidas a los colaboradores.
* Elaborar indicadores e informes relacionados con subsidios, descansos médicos, seguros y programas de bienestar.
* Cumplir con otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Competencias
* Empatía y vocación de servicio.
* Comunicación efectiva.
* Organización y planificación.
* Proactividad e iniciativa.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Manejo de relaciones interpersonales.
* Orientación al colaborador y solución de problemas.
Beneficios
* Ingreso a planilla desde el primer día.
* Beneficios de ley.
* Grato ambiente laboral.
* Oportunidad de desarrollo profesional.
* Participación activa en proyectos de bienestar, clima y cultura organizacional.
Remuneración
* Indicar rango salarial