- Gestión administrativa del personal
- Mantener actualizados los legajos, contratos, registros de ingreso, cese y demás documentación laboral del personal.
- Recibir y registrar los partes diarios del Centro de Control.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación administrativa del personal operativo.
- Gestión de planillas y obligaciones laborales
- Elaborar y validar el tareaje mensual, verificando asistencias, turnos, descansos, horas extras y demás incidencias laborales.
- Elaborar las planillas de remuneraciones y liquidaciones de beneficios sociales conforme a la normativa laboral vigente.
- Gestionar las declaraciones de PLAME, AFP y demás obligaciones laborales correspondientes.
- Reclutamiento y selección de personal
- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, asegurando la cobertura oportuna de los puestos requeridos.
- Publicar convocatorias laborales en plataformas digitales, bolsas de trabajo y otros medios de reclutamiento.
- Evaluar perfiles, verificar requisitos y coordinar entrevistas y evaluaciones con el área operativa.
- Mantener actualizada la base de datos de postulantes y candidatos disponibles.
- Gestión documentaria y trámites SUCAMEC
- Preparar, verificar y gestionar la documentación del personal requerida por SUCAMEC.
- Realizar el seguimiento de expedientes y gestionar la emisión, renovación y cese de carnés SUCAMEC.
- Coordinar las evaluaciones, exámenes y demás trámites necesarios para las habilitaciones del personal operativo.
- Capacitación y coordinación operativa
- Coordinar las capacitaciones y evaluaciones del personal operativo, conforme a los requerimientos de la empresa y la normativa aplicable.
- Mantener una coordinación permanente con el área operativa para atender los requerimientos de personal, documentación y cobertura de servicios.
