Asistente Administrativo de Compras (Prime)

Somos Unimaq, una empresa de Ferreycorp y líder en la venta y alquiler de maquinaria ligera en el Perú. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de tu talento para ocupar el puesto de ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE COMPRAS PRIME del equipo que impulsa el desarrollo, impactando positivamente la calidad de vida de millones de personas.
¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?
Gestionar el proceso de inspección técnica y trámite de placas vehiculares.
Gestión de cotización, elaboración de cuadros comparativos y coordinaciones con proveedores y áreas internas para concretar el proceso de subcontratación.
Coordinación de registro de facturas asociadas al procesos de subcontratación.
Soporte en la elaboración de cuadros comparativos por fletes internacionales.
Apoyo en el registro de liquidaciones de importación.
Apoyo en el seguimiento de los embarques de importación de las marcas CAT y Aliadas.
Elaboración mensual de análisis de costos de facturación por importaciones.
Elaboración de reportes de control de registro de facturas para cada cierre de mes.
Apoyo en la actualización documentaria de los socios estratégicos en el marco OEA.
Soporte en el seguimiento de homologaciones para proveedores locales.
Manejo y seguimiento de la reportería del área.
Otras funciones del área Prime.
¿Qué necesitamos?
Bachiller de la carrera de Administración de Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en el rubro de compras internacionales u operaciones de comercio exterior. (Deseable)
Manejo de software/herramientas: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) (Avanzado), Power BI (Avanzado), SAP (Avanzado), Otros: Inglés Intermedio.
¿Qué ofrecemos?
Ser parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
EPS y seguro Oncológico.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades reales de línea de carrera en una empresa líder en su sector.
Movilidad de acercamiento y alimentación.
Excelente clima laboral.
Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad, equidad de género y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativos.