Enelya Medicina Estética. Buscamos un(a) Asistente de Reclutamiento y Onboarding encargado(a) de ejecutar de manera operativa los procesos de selección e incorporación de personal, asegurando el cumplimiento de tiempos, la calidad de los candidatos y una experiencia positiva durante todo el proceso.
Funciones principales
1. Reclutamiento y Selección Publicar vacantes en los canales autorizados. Descargar, filtrar y depurar CVs. Realizar llamadas de preselección. Ejecutar entrevistas de primer filtro. Coordinar entrevistas con líderes y gerencia. Realizar seguimiento a candidatos y brindar retroalimentación oportuna.
2. Onboarding e Inducción Coordinar el proceso de ingreso del nuevo personal. Gestionar documentación de ingreso y EMO. Apoyar en la inducción institucional cuando sea requerido. Coordinar la entrega de equipos, materiales y uniformes según necesidad operativa.
3. Control y Seguimiento Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Reportar avances de procesos al Coordinador de Recursos Humanos. Apoyar en actividades de integración y comunicación interna.
4. Seguimiento de Adaptación Realizar seguimiento a los nuevos ingresos durante sus primeros 30 días. Aplicar encuestas o fichas de seguimiento. Verificar entrega de documentación, herramientas e inducción. Identificar riesgos de rotación temprana y reportar hallazgos.
Requisitos Egresado(a) o bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 12 años en reclutamiento y selección. Manejo de entrevistas por competencias y filtros de selección. Conocimiento básico de procesos de onboarding. Manejo de Excel a nivel intermedio. Residir en zonas cercanas a Santiago de Surco o contar con fácil acceso. Adjuntar referencias laborales (contactos de jefaturas anteriores) para verificación.
Competencias Organización y gestión del tiempo. Comunicación efectiva. Proactividad y seguimiento. Criterio para evaluación de candidatos. Orientación a resultados.
Indicadores de desempeño Cumplimiento de tiempos de cobertura. Calidad de selección (alineación con filtros establecidos). Correcta ejecución del pre-onboarding. Nivel de rotación temprana.
Condiciones Modalidad: Presencial. Horario:
o Lunes a viernes: 9:00 a.m. 6:00 p.m. (1 hora de almuerzo).
o Sábados: 9:00 a.m. 2:00 p.m. Remuneración: Acorde al mercado.
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