Asistente comercial de fidelización

Limtek Servicios Integrales S.A. Empresa perteneciente al Grupo Tawa, líder en el rubro de Saneamiento Ambiental y Mantenimiento, requiere cubrir 1 vacante para el puesto de Asistente de Fidelización.
Funciones:
Coordinar, preparar y remitir la documentación de la empresa solicitada por el cliente con fines de auditoria, homologación entre otros.
Elaborar contratos y adendas por renovaciones y modificaciones en servicios regulares, en coordinación con el Ejecutivo de Cuenta a quien reporta y gestionar directamente con los clientes.
Administrar los archivos físicos y digitales de los legajos de contratos.
Presentación de los contratos al Ministerio de Trabajo (físico o virtual), de acuerdo a las dependencias a la cual corresponde.
Elaborar y difundir Anuncios, Modificaciones y Cierres de Servicios.
Requisitos:
Formación técnica o universitaria en carreras afines como Ingeniería Industrial, Administración o carrera a fines.
- Experiencia laboral de 6 meses en funciones similares.
-Conocimiento en Licitaciones, Cotizaciones y Estructuras de costos .
- Conocimiento en Excel, word (intermedio).
-Conocimientos en facturación, calculos de liquidaciones y calculos financieros.
- Experiencia en limpieza integral y saneamiento ambiental (DESEABLE).
- Disponibilidad para trabajar en Chorrillos.
Ofrecemos:
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
- 14 sueldos anuales = 12 meses + 2 Gratificaciones (28 de julio y Navidad).
- Sueldo básico S/.1300.00 + Bono por indicador (S/300) + S/113.00 Asignación Familiar (en caso contar con hijo menor de edad).
- CTS, Seguro de vida.
- SCTR.
- Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos.
- Vacaciones 30 días por año.
- Horario: De lunes a viernes.
- Turno: Mañana.
En esta empresa está prohibida la discriminación Ley N° 28867
De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección en igualdad de condiciones. Para ello, deberá presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntando una copia simple del certificado de discapacidad u otros documentos que estimen pertinentes.