Asistente comercial para Fuerza de Ventas Internet WOW/Ingreso a Planilla Régimen General Línea de Carrera/ Presencial en Surco

Somos BG BPO, una marca nacida para conectar con las personas y ayudarlas a mejorar su calidad de vida a través de nuestra filosofía de trabajo y nuestros servicios.
Estamos creciendo y estamos en búsqueda de un(a): ASISTENTE COMERCIAL JUNIOR, con conocimiento en comisiones y orientación de servicio.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Brindar soporte integral y eficiente a los promotores de ventas en campo, respondiendo a sus consultas sobre comisiones, bonificaciones, pagos y liquidaciones, asegurando la correcta comprensión y aplicación de las políticas comerciales y normativas laborales.
REQUISITOS:
Experiencia mínima de 1 año como Asistente de Ventas, Ejecutivo de ATC con enfoque comercial, Asistente administrativo o puestos con funciones similares.
Estudiantes de últimos ciclos (7mo ciclo en adelante) o egresados de carreras técnicas o universitarias como: Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial, Comunicaciones u otras carreras afines.
Conocimientos Técnicos:
Comprensión sólida de boletas de pago y sus componentes.
Conocimiento del funcionamiento de sistemas de comisiones.
Dominio de Excel, a nivel intermedio.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla Completa, con todos los beneficios de Ley, desde el primer día de gestión.
Sueldo acorde al mercado.
Línea de carrera
Adelanto de sueldo.
Beneficios y descuentos corporativos.
HORARIO LABORAL:
De lunes a viernes de 9am a 6pm (Presencial)
FUNCIONES:
Atender y resolver las consultas de los promotores de ventas relacionadas con sus esquemas de comisiones, bonificaciones, procesos de pago y liquidaciones, a través de diversos canales de comunicación (telefónico, correo electrónico, mensajería interna).
Gestionar y aclarar dudas sobre la interpretación de las boletas de pago, detallando los conceptos remunerativos y descuentos aplicados.
Mantener registros actualizados de las consultas atendidas y las soluciones brindadas.
Colaborar con el área de Recursos Humanos y Operaciones para asegurar la correcta aplicación de las políticas de pago y la resolución de casos complejos.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos de comunicación y atención a los promotores, proponiendo soluciones eficientes.