Asistente Corporativo de Estructura Organizacional y Compensaciones
Sé parte de una compañía líder en empaques sostenibles ? que impulsa la economía circular en 14 países. Somos un lugar donde cada reto se convierte en una oportunidad para aprender, crecer y llevar tus capacidades al siguiente nivel.
¡Únete a nosotros y deja huella en un equipo colaborativo y con propósito!
- Administrar y actualizar la información organizacional de las posiciones en el sistema, considerando datos de puesto, dependencia, nomenclatura, estructura y presupuesto, para asegurar que la información refleje la realidad organizacional y permita una adecuada gestión de posiciones
- Analizar y proponer condiciones salariales para procesos de búsqueda, movimientos internos, promociones y retenciones, considerando presupuesto, equidad interna, bandas salariales y criticidad del puesto, para contribuir a la toma de decisiones de compensaciones.
- Realizar análisis salariales de posiciones, puestos o colectivos específicos, evaluando la situación remunerativa actual frente a criterios internos y necesidades del negocio, para identificar ajustes, desviaciones u oportunidades de mejora.
- Relevar, revisar y actualizar descriptivos de puesto de acuerdo con cambios en funciones, estructura, nomenclatura o necesidades de los líderes, para asegurar que los puestos se encuentren correctamente definidos y valorizados.
- Brindar soporte en procesos de auditoría mediante la preparación, validación y entrega de información relacionada con organigramas, descriptivos de puesto, estructura organizacional, posiciones y compensaciones
- Participar en proyectos e iniciativas de eficiencia y de mejora de la estructura organizacional, orientados a optimizar la gestión de estructuras, compensaciones, descriptivos de puesto, reportería y control de información organizacional
Requisitos:
- Excel intermedio-avanzado (fórmulas, tablas dinámicas)
- Experiencia de 1 año en funciones de RRHH similares (incluye prácticas)
Beneficios - Acceso a descuentos y beneficios del Club Intercorp.
- EPS 80%
- Modalidad híbrida 3x2
- Early friday (1 vez al mes)