Asistente de Administración de Personal y Nómina

Importante empresa multinacional del sector telecomunicaciones, se encunetra en la búsqueda de un(a) ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINA




Objetivo del puesto:

Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de administración de personal y nómina, asegurando el registro oportuno y confiable de la información laboral, la atención de solicitudes de los colaboradores y el cumplimiento de las obligaciones legales, políticas internas y procedimientos de la compañia




Funciones:




- Registrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas, archivos y bases de datos de Recursos Humanos.
- Recopilar, validar y consolidar las incidencias de nómina, tales como asistencias, horas extras, tardanzas, ausencias, licencias, descansos médicos, vacaciones y descuentos.
- Apoyar en la elaboración, revisión y distribución de contratos, adendas, cartas, constancias, certificados y demás documentos laborales.
- Mantener ordenado y actualizado el legajo físico y digital del personal, verificando que la documentación requerida esté completa y comunicando los documentos pendientes.
- Atender y dar seguimiento a consultas y solicitudes de los colaboradores relacionadas con boletas, vacaciones, beneficios, permisos, documentos y datos personales.
- Apoyar en el control de vacaciones, licencias, y otros movimientos de personal, coordinando la regularización de documentos cuando corresponda.
- Apoyar en los procesos de altas, modificaciones y bajas del personal en los sistemas internos y plataformas laborales aplicables.
- Coordinar la entrega y recuperación de documentos, fotochecks, equipos, beneficios u otros elementos vinculados al ingreso, permanencia y cese del personal, según el procedimiento establecido.
- Apoyar en la preparación de información y evidencias para auditorías internas, externas y fiscalizaciones laborales, manteniendo la confidencialidad de los datos personales.




Requisitos:




- Egresado(a), bachiller o técnico(a) en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable capacitación en legislación laboral, administración de personal, nómina o gestión documental.
- Experiencia mínima de 1 año realizando funciones de administración de personal, nómina, Recursos Humanos. Deseable experiencia en empresas con dotación diversa y manejo de información confidencial.

Conocimientos:

- Legislación laboral peruana y conceptos básicos de nómina y beneficios sociales.
- Microsoft Excel a nivel intermedio; manejo de Word, Outlook y SharePoint.
- Deseable conocimiento de sistemas de nómina, T-Registro, PLAME, AFPnet.
















.