Asistente de Administración de Personal y Planillas Planillas

Asistente de Talento Humano y Administración de Personal
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Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Talento Humano y Administración de Personal que cuente con experiencia en administración laboral, elaboración de planillas y gestión documentaria, orientado(a) al detalle y con sólidos conocimientos de la legislación laboral peruana.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar los procesos de administración laboral y gestión humana de Gestiona360 y de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, la correcta elaboración de planillas, el adecuado control documentario y la actualización permanente de la información del personal.
Principales funciones
Elaborar y procesar planillas mensuales en Starsoft ERP.
Administrar contratos de trabajo, renovaciones y documentación laboral.
Gestionar legajos físicos y digitales del personal.
Controlar asistencia, vacaciones, licencias y descansos médicos.
Gestionar CTS, gratificaciones, AFP, ONP, liquidaciones y demás beneficios sociales.
Mantener actualizada la información laboral de los colaboradores.
Brindar soporte en procesos de administración de personal.
Participar en procesos de evaluación de desempeño y clima laboral.
Apoyar en programas de capacitación.
Elaborar indicadores e informes de gestión humana.
Coordinar auditorías laborales internas y externas.
Atender consultas de colaboradores y clientes internos relacionadas con administración de personal.
Coordinar con el área legal temas laborales cuando corresponda.
Requisitos
Bachiller o Titulado(a) en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en administración de personal, elaboración de planillas o gestión laboral.
Experiencia indispensable elaborando planillas en Starsoft ERP.
Conocimiento de legislación laboral peruana y beneficios sociales.
Manejo de contratos, vacaciones, subsidios, CTS, gratificaciones, AFP, ONP y procesos de administración de personal.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Deseable contar con cursos o especializaciones en Legislación Laboral o Gestión Humana.
Competencias
Organización y planificación.
Alto nivel de confidencialidad.
Orientación al detalle.
Capacidad analítica.
Comunicación efectiva.
Orientación al cliente interno.
Proactividad y trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
Ingreso a planilla desde el primer día.
Excelente clima laboral.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Participación en proyectos de Recursos Humanos para diferentes empresas clientes.
Remuneración acorde al mercado.