Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Atracción de Talento, quien será responsable de ejecutar estrategias de búsqueda y captación de profesionales especializados, asegurando una cobertura oportuna de las posiciones asignadas.
Objetivo del puesto
Ejecutar estrategias ágiles y proactivas de búsqueda, contacto, captación y seguimiento de candidatos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de cobertura y garantizando procesos de incorporación oportunos.
Funciones
- Gestionar los requerimientos asignados, priorizando las posiciones según su nivel de criticidad.
- Ejecutar estrategias de búsqueda activa mediante diversas fuentes de reclutamiento, redes profesionales, bases de datos y referidos.
- Contactar candidatos, validar su interés, disponibilidad y expectativas para las posiciones asignadas.
- Realizar seguimiento continuo a los candidatos durante las distintas etapas del proceso de selección.
- Coordinar el proceso de incorporación con las áreas involucradas para asegurar el inicio oportuno de los nuevos colaboradores.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos potenciales.
- Dar seguimiento a los indicadores de captación y cobertura, identificando oportunidades de mejora en el proceso.
Requisitos
- Egresado(a), bachiller o titulado(a) en Administración, Administración en Salud, Gestión de Servicios de Salud, Comunicaciones, Gestión Comercial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento especializado, búsqueda activa de candidatos (hunting), captación de talento, gestión comercial o funciones similares.
- Deseable experiencia en empresas del sector salud o de servicios.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Se ofrece
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
