¡HAY CHAMBA EN SHARF!
¿Listo/a para transformar la logística sostenible con nosotros?
En Sharf, tenemos más de 42 años transformamos la logística con sostenibilidad e innovación. ¡Buscamos talento con curiosidad y ganas de crecer en un entorno inclusivo!
Hoy nos encontramos en búsqueda de un Asistente de Atracción del Talento / Selección Masiva Tus Principales Desafíos:
Gestión Integral de Procesos: Liderar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin (perfiles operativos, técnicos y administrativos).
Entrevistas por Competencias: Realizar entrevistas preliminares y en profundidad, aplicando metodologías como el modelo STAR para evaluar el ajuste al puesto.
Coordinación con Clientes Internos: Reunirse con los jefes de área para el levantamiento de perfiles y la presentación de las ternas finales de candidatos.
Informes Psicolaborales: Elaborar los reportes e informes técnicos de los candidatos finalistas destacando sus fortalezas y áreas de mejora.
Indicadores de Gestión: Mantener actualizados los KPIs del área (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, rotación temprana) para proponer mejoras. Requisitos:
Formación: Bachiller o Licenciado(a) en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia asumiendo el rol de Asistente, liderando procesos de selección de manera independiente.
Conocimientos: Manejo de entrevistas por competencias y aplicación/interpretación de pruebas proyectivas y psicométricas.
Herramientas: Excel a nivel intermedio (manejo de tablas y reportes) y deseable manejo de ATS (PandaPé o similares).
Horario Hibrido:
Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm ¿Qué ofrecemos para ti? Sueldo: Acorde al mercado. Salud: EPS cubierta al 60%. Crecimiento: Línea de carrera y beneficios corporativos. Alimentos: Concesionario de alimentos cubiertos al 80% Cultura: Excelente clima laboral basado en la diversidad y el respeto.
En Sharf, creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito. Creemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y capaces de cumplir con nuestra propuesta de valor.
Nuestro compromiso es crear un entorno de trabajo donde todas las personas de nuestro equipo se sientan valoradas, seguras y apoyadas, independientemente de su origen, raza, género, orientación sexual, discapacidad, religión, etc.
