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Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Capacitación para apoyar en la planificación, coordinación y seguimiento de las actividades de capacitación, asegurando el adecuado control documentario y el cumplimiento de los procedimientos de la empresa.
FUNCIONES PRINCIPALES
Apoyar en la planificación anual y mensual del programa de capacitaciones.
Coordinar la ejecución de las capacitaciones programadas y verificar la asistencia del personal.
Gestionar, revisar, digitalizar y archivar las listas de asistencia y demás evidencias de capacitación.
Actualizar las matrices y los archivos de seguimiento de las capacitaciones ejecutadas.
Elaborar y actualizar materiales de difusión, como presentaciones, boletines informativos, dípticos y flujogramas de la compañia.
Realizar evaluaciones de eficacia de las capacitaciones y efectuar el seguimiento correspondiente.
Elaborar reportes e indicadores de cumplimiento de las capacitaciones.
REQUISITOS
Técnico, egresado o bachiller en Administración, Secretariado Ejecutivo, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas, capacitación, gestión documentaria o puestos relacionados.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel.
Conocimientos básicos de normas ISO 9001 u otros sistemas de gestión (deseable).
Conocimientos en gestión de riesgos relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Deseable conocimiento de indicadores, análisis y acciones de mejora.
COMPETENCIAS
Planificación y organización.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Vocación de servicio.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Beneficios:
Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:30 p.m.
Planilla con todos los beneficios de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
Grato clima laboral
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