Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Compensaciones y Beneficios para brindar soporte en la gestión de compensaciones, beneficios y procesos de administración de personal.
Requisitos:
Bachiller o Titulado(a) en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia entre 2 años en procesos de planillas, administración de personal o posiciones similares.
Conocimiento en elaboración y cálculo de planillas.
Conocimiento de estados financieros y sistema contable (deseable )
Manejo de indicadores de gestión.
Dominio de Microsoft Office y conocimiento básico de Power BI (deseable).
Conocimento del sistema de planilla Nisira(deseable).
Funciones:
Elaborar, calcular y procesar la planilla mensual del personal.
Realizar el cálculo de remuneraciones, CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales.
Elaborar, declarar y gestionar el pago de PLAME y demás obligaciones aplicables.
Registrar y mantener actualizada la información del personal en el sistema de planillas, préstamos, adelantos y demás movimientos.
Gestionar la baja de trabajadores en el T-Registro y efectuar las actualizaciones correspondientes.
Emitir boletas de pago, en el portal GCH, demás documentación relacionada con la administración de personal.
Controlar y dar seguimiento a vacaciones, descuentos judiciales.
Revisar, validar y conciliar la información de planillas con los registros contables, asegurando la correcta elaboración de los asientos contables.
Preparar y proporcionar la información requerida para auditorías internas, externas y entidades fiscalizadoras.
Elaborar y presentar reportes e información estadística requerida por organismos públicos, como el INEI, y otros que sean solicitados.
Coordinar con las áreas involucradas los trámites ante ESSALUD relacionados con subsidios por enfermedad, maternidad, descansos médicos y otros beneficios.
Atender y orientar a los colaboradores respecto a consultas relacionadas con remuneraciones, beneficios, descuentos y otros temas de planillas.
Mantener actualizada la información en el sistema de planillas y garantizar la integridad y confidencialidad de la información administrada.
Elaborar indicadores, reportes y cuadros de control relacionados con la gestión de planillas y administración de personal.
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
EPS cubierta al 100% por la empresa.
Oportunidad de desarrollo profesional y linea de carrera en una compañía sólida con más de 30 años en el mercado.
