Asistente de contabilidad Créditos y Cobranzas

Funciones:
Registra en el sistema contable (CONCAR) las cobranzas de las facturas y boletas diariamente según el medio de pago, correspondiente, depósito en efectivo (liquidación de venta al contado de las tiendas), transferencia de cuentas, cheques etc. (Visa net, MasterCard, Rappi) en los diferentes bancos.
Realizar el reporte semanal de los clientes morosos comunicando a los cobradores para su regularización.
Ejecutar comunicaciones efectivas con el cliente a fin de dar seguimiento a sus obligaciones, garantizando la recuperación de las cuentas por cobrar de la empresa
Verifica los vencimientos de las facturas al crédito, así como el tope de su línea de crédito enviado las alerta y bloqueo de clientes.
Realiza el arqueo de caja de las tiendas asignadas.
Ingreso de mercadería al sistema.
Requisitos:
Egresado de la carrera de contabilidad
Experiencia comprobada no menor a 1 año
Manejo de Excel nivel intermedio.
Manejo del sistema CONCAR SQL
Competencias:
Interpretar un reporte de deudas (como los de Infocorp/Sentinel aquí en Perú) y evaluar estados de cuenta.
Capacidad para cruzar rápidamente los depósitos y transferencias que ingresan a las cuentas bancarias de la empresa con las facturas pendientes de los clientes, asegurando que la cuenta corriente esté siempre al día.
Debe estar familiarizado con facturas comerciales, facturas negociables (para temas de factoring), letras de cambio, notas de crédito y notas de débito.
Beneficios:
Ingreso a Planilla Completa: Pago de la remuneración acordada con todos los aportes correspondientes.
Gratificaciones: Dos gratificaciones al año (una en julio por Fiestas Patrias y otra en diciembre por Navidad), cada una equivalente a un sueldo completo, más una bonificación extraordinaria del 9% (EsSalud) o 6.75% (EPS).
CTS (Compensación por Tiempo de Servicios): Depósito semestral (en mayo y noviembre) que equivale aproximadamente a un sueldo al año, el cual sirve como fondo de contingencia para el trabajador.
Vacaciones Pagadas: 30 días de descanso remunerado por cada año completo de servicios.
Seguro de Salud (EsSalud): Aporte del 9% asumido en su totalidad por la empresa para garantizar la atención médica del trabajador y sus derechohabientes.
Seguro Vida Ley: Cobertura de seguro de vida desde el primer día de iniciada la relación laboral, de contratación obligatoria por el empleador.
Asignación Familiar: Si el trabajador tiene hijos menores de edad (o mayores de edad que estén cursando estudios superiores hasta los 24 años), le corresponde un pago adicional equivalente al 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV).
Participación en las Utilidades: el asistente tendrá derecho a recibir una parte de las ganancias anuales de la empresa.
El horario es de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. (una hora de refrigerio) y los sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
EL trabajo es presencial y se desarrolla en el distrito de SURCO.