Asistente de Desarrollo Organizacional

Somos una empresa peruana respaldados por casi 30 años de trayectoria en el sector, brindando soluciones integrales en ingeniería eléctrica, mantenimiento de redes y subestaciones, logística especializada y servicios técnicos. Contamos con certificaciones internacionales (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001) y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, siendo reconocidos por el programa Huella de Carbono del MINAM.

Somos un equipo de más de 800 colaboradores que contribuyen al desarrollo energético del país con innovación, seguridad y responsabilidad.

¿Te apasiona potenciar el talento y generar experiencias que transformen vidas?

Si disfrutas trabajar con personas, impulsar el aprendizaje y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional sólida, ¡esta oportunidad es para ti!

Buscamos una persona dinámica, organizada y con ganas de aprender, innovar y contribuir al crecimiento de nuestra gente.

Tu propósito

Serás parte de los procesos que fortalecen el talento, promueven el desarrollo profesional y contribuyen a construir una experiencia positiva para nuestros colaboradores.

Funciones:

- Apoyar en la planificación, coordinación y ejecución de los programas de aprendizaje y desarrollo de la organización.
- Brindar soporte en la implementación y seguimiento de los procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo y otras iniciativas de gestión del talento.
- Apoyar en la ejecución de las mediciones de clima laboral, encuestas de pulso y otros mecanismos de escucha organizacional.
- Realizar seguimiento a los planes de acción de clima laboral, coordinando con los líderes y áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de los compromisos establecidos.
- Coordinar y apoyar en la ejecución de iniciativas, campañas y actividades orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, los valores y principios culturales.
- Elaborar y mantener actualizados los indicadores, bases de datos, reportes y presentaciones de gestión de los diferentes procesos del área.
- Ejecución y seguimiento del proceso general de onboarding de Tecsur.
- Evaluar la eficacia y eficiencia de los procesos existentes, para proponer alternativas de mejora


Requisitos:
Lo que buscamos

- Titulado o Bachiller em Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- 02 años de experiencia en funciones de capacitación, aprendizaje y desarrollo, gestión del talento o desarrollo organizacional.
- Deseable experiencia con Buk u otros sistemas de gestión de talento
- Manejo de Excel y PowerPoint a nivel intermedio.
- Conocimientos en gestión de capacitación, evaluación de desempeño, indicadores de RR. HH. y gestión del talento
- Organización, orientación al detalle y habilidades de comunicación.


Beneficios ¿Que te ofrecemos?

- Ingreso a planilla desde el primer di?a.
- Subvención de alimentos al 50%
- Bono por evaluación de desempeño.
- Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional
- Posibilidad de línea de carrera.
- Serás parte de proyectos que transforman personas y equipos.
- Tendrás oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Otros beneficios.

¡Postula y se parte de nuestro gran equipo!

En Tecsur nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Tod@s l@s postulantes serán considerad@s sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.