Asistente de Descuentos Previsionales I

REQUISITOS:

- Bachiller en administración, derecho, contabilidad, economía, ingeniería industrial o afines.
- Experiencia general de dos (2) años y experiencia específica de un (1) año acumulable como asistente, auxiliar o puesto similar.
- De preferencia, capacitación especializada en gestión pública, Derecho Administrativo, o Atención al Cliente; acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a veinticuatro (24) horas lectivas.

FUNCIÓN BÁSICA:

- Ejecutar el registro, procesamiento y seguimiento de expedientes sobre descuentos previsionales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos establecidos para el pago de pensiones.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

- Verificar que los oficios, solicitudes y convenios que la CPMP suscriba con terceros cumplan con los requisitos previos para su tramitación conforme a la directiva vigente
- Recopilar y sistematizar la información técnica requerida para la elaboración de las directivas y otros documentos internos de la Gerencia de Pensiones
- Cotejar y revisa la exactitud de los montos de descuentos administrativos, generando los reportes previos para la conformidad del Abogado Especialista en Procesos Previsionales
- Proyectar documentos de respuesta a solicitudes y consultas realizadas por los afiliados, consolidando el sustento documental necesario para el cumplimiento de los plazos establecidos en la directiva vigente
- Recopilar, archivar y mantener actualizado los expedientes de convenios (desde la solicitud hasta su ejecución) para la calificación del Abogado Especialista en Procesos Previsionales
- Ejecutar el cruce de información de los descuentos autorizados y los datos bancarios de los afiliados, reportando cualquier inconsistencia para la validación del Abogado Especialista en Procesos Previsionales
- Brindar soporte documental al Abogado Especialista en Procesos Previsionales en las reuniones y visitas técnicas
- Actualizar y registrar la trazabilidad de los expedientes en el marco del convenio de descuentos autorizados en el Sistema de Trámite Documentario, asegurando la vigencia de los estados de atención
- Revisar los módulos de carga de descuentos en el Sistema Integrado de Pensiones, reportando incidencias de nivel usuario para su mejora
- Apoyar las consultas sobre los procedimientos de descuentos y convenios, proporcionando información técnica veraz y oportuna, bajo los criterios de seguridad y confidencialidad de la CPMP
- Cumplir la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción
- Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza
- Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno
- Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente de Pensiones

BENEFICIOS:

- Remuneración: S/. 2,800.00
- Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).
- Modalidad de contratación: D.L. 728 (Planilla, beneficios según ley).
- Capacitación acorde a la necesidad del puesto.

Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años.

La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú".

" En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973)."