Hola! Somos ISEG PERU con 16 años de experiencia liderando la prevención de perdidas en el rubro retail a nivel nacional, nuestra misión es brindar soluciones integrales de seguridad.
Nos encontramos en busca de nuevos talentos como tú, para que formen parte de nuestro gran equipo de Gestión Humana en la posición de Asistente de Gestión de Personal, donde mostramos y resaltamos nuestro ADN ISEG.
Descripción del puesto:
Descargar, consolidar y actualizar padrones de personal y reportes masivos de información laboral, considerando las razones sociales de la empresa.
Elaborar y mantener actualizados los reportes de control de asistencia, vacaciones, licencias, adelantos, préstamos y planillas, garantizando la organización y disponibilidad de la información.
Registrar, verificar y dar seguimiento a las incidencias del personal, tales como papeletas, permisos, vacaciones sin goce de haber y suspensiones, asegurando su correcto registro en los sistemas correspondientes.
Realizar auditorías y validaciones de asistencia mediante los sistemas internos de control, verificando la consistencia entre los turnos programados, las marcaciones registradas y las incidencias reportadas.
Ejecutar auditorías visuales de las marcaciones del personal para identificar inconsistencias, omisiones o registros irregulares, coordinando las correcciones necesarias con las áreas responsables.
Elaborar, generar y gestionar papeletas y documentos administrativos relacionados con la asistencia, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales, verificando que cuenten con la información y los sustentos correspondientes.
Apoyar en la revisión y validación de información necesaria para el procesamiento de planillas, identificando diferencias y reportando oportunamente las observaciones detectadas.
Brindar soporte en la gestión documental y el seguimiento de solicitudes del personal, manteniendo los registros ordenados y actualizados para facilitar el control interno y la atención de requerimientos.
Requisitos:
- Profesionales de la carrera de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad Psicología o afines.
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto y/o viendo temas relacionados a Gestión del Personal o Administracion de personal
- Manejo de Excel a nivel intermedio (formulas, tablas dinámicas, base de datos)
-Manejo de IA a nivel basico o tener nociones claras sobre este apartado
-Experiencia en revisión y validación de marcaciones, control de turnos, identificación de inconsistencias y seguimiento de incidencias del personal.
-Contar con conocimientos en legislacion laboral (deseable)
-Capacidad analítica, atención al detalle, organización, planificación, confidencialidad, orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
-Disponibilidad para laborar de manera presencial (Miraflores y Surquillo) y tambien de manera remota (Híbrido)
Beneficios:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley, CTS, gratificaciones, utilidades, asignación familiar y entre otros.
-Acceso a EPS
- Descuentos corporativos, convenios con diversas instituciones, educativas, salud, entretenimiento, etc.
- Remuneración acorde al mercado.
- Línea de carrera.
-Capacitacion constante
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