Asistente de Gestión del Talento Humano
Requisitos: Estudios técnicos o universitarios en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Conocimiento y manejo de tareo de personal. Conocimientos en elaboración y gestión de planillas. Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal. Manejo de Excel a nivel intermedio. Conocimiento de legislación laboral básica. Funciones: Control y registro de asistencia del personal (tareo). Apoyo en la elaboración y revisión de planillas. Publicación de ofertas laborales y filtro curricular. Coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos. Gestión y actualización de legajos del personal. Apoyo en procesos de inducción y bienestar laboral. Otras funciones relacionadas al área de Talento Humano. Competencias: Organización y planificación. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Proactividad y responsabilidad.
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