Asistente de Gestión Humana
Objetivo del puesto:
Brindar soporte en los procesos de Gestión Humana, promoviendo el bienestar, la salud mental, el clima laboral y la cultura organizacional, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores.
Funciones principales
- Ejecutar y dar seguimiento al Plan Anual de Bienestar, Clima Laboral y Salud Mental.
- Coordinar actividades orientadas al bienestar, integración y satisfacción de los colaboradores.
- Gestionar descansos médicos, subsidios y licencias laborales de acuerdo con la normativa vigente.
- Administrar seguros corporativos (SCTR, EPS, Vida Ley, FOLA, entre otros).
- Coordinar exámenes médicos ocupacionales de ingreso y cese.
- Participar en la medición del clima laboral y en la implementación de planes de acción con la gerencia y el equipo de ventas.
- Realizar visitas a tiendas para atender consultas y promover iniciativas de bienestar y salud mental para mejorar el clima laboral.
- Gestionar procesos administrativos en SAP relacionados con proveedores y servicios del área.
- Realizar y controlar el sistema de sanciones (memorándum, suspensiones)
- Atender consultas de personal sobre boletas de pago, contratos y otros para derivar los responsables.
- Elaborar indicadores e informes de Gestión Humana.
Requisitos
- Profesional en Psicología o Trabajo Social.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Conocimientos en bienestar social, salud mental, subsidios, seguros corporativos y legislación laboral.
- Indispensable Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas)
- Deseable experiencia en rubros retail, consumo masivo
Competencias
- Planificación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Empatía y orientación al colaborador.
- Trabajo en equipo.
- Tolerancia a la presión.
- Confiabilidad e integridad.
Reporta a: Jefe de Gestión Humana.
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