Asistente de Honorarios Médicos San Juan de Miraflores

Somos un grupo del sector salud y actualmente nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE DE HONORARIOS MÉDICOS.
FUNCIONES:
Supervisar y asegurar el correcto funcionamiento del área de Honorarios Médicos.
Dirigir y coordinar las actividades del equipo asignado, garantizando el cumplimiento de procedimientos y plazos.
Validar y supervisar la revisión de documentos, provisiones, conciliaciones y control de pagos.
Verificar y aprobar honorarios, descuentos aplicados, saldos pendientes y notas de abono.
Garantizar el registro oportuno y correcto de facturas, recibos por honorarios y vouchers en los sistemas internos.
Mantener actualizada la base de datos de médicos y compañías médicas, asegurando precisión y orden.
Supervisar la elaboración de reportes en Excel relacionados a pagos, movimientos y conciliaciones.
Coordinar con las áreas de Contabilidad, Tesorería, Facturación y Sistemas para asegurar un flujo adecuado de información.
Brindar atención cordial, oportuna y precisa a médicos sobre consultas relacionadas a sus pagos.
Custodiar, archivar y asegurar la trazabilidad de toda la documentación relevante del área.
Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar procesos, minimizar errores y mejorar tiempos de respuesta.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas, estándares de calidad y controles internos establecidos.
REQUISITOS:
Egresado, bachiller o titulado en las carreras de Contabilidad, administración o carreras afines.
Cursos de especialización en Contabilidad y Finanzas Pública (de preferencia).
Microsoft Office Nivel Intermedio (deseable).
Mínimo 02 años de experiencia en cargos similares, de preferencia en rubros del sector salud.
OFRECEMOS:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N.° 29733, para fines únicamente de postulación con la organización. La información será gestionada por el área de RR. HH. y conservada por un plazo máximo de 6 meses posteriores al proceso de selección.