Asistente de Nómina - Tareo

🎯 ¿Qué harás en este puesto?

Serás el responsable de gestionar la documentación laboral y los beneficios del personal, asegurando que cada proceso se realice sin errores ni retrasos. Tu trabajo impactará directamente en la satisfacción del personal y en la eficiencia administrativa de la organización.

Tus principales funciones serán:

- 📝 Gestionar altas y bajas de personal ? Registrando y actualizando la información en el sistema, asegurando que cada movimiento esté correctamente documentado.
- 📄 Generar documentación laboral de cese ? Elaborando certificados de trabajo, certificados de retiro de CTS, certificados de quinta categoría, formato de examen médico de salida y la baja en SUNAT.
- 🛡️ Procesar seguros de SCTR y Vida Ley ? Gestionando los seguros de SCTR Salud y Pensión y Vida Ley para su envío a las compañías de seguros y posterior pago.
- 📊 Validar e informar telecréditos a Contabilidad ? Verificando los telecréditos versus los pagos de planilla generados en el sistema (haberes, liquidaciones, bonos de fallecimiento, préstamos, adelantos de vacaciones).
- 📞 Contactar a los bancos ? Validando información de las cuentas interbancarias del personal para asegurar que los abonos se realicen sin inconvenientes.

🧑?💼 ¿Qué buscamos en ti?

Formación Académica:

- 🎓 Ingeniero Industrial o carreras afines (Administración, Contabilidad, Recursos Humanos).

Experiencia:

- ⏰ Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares.
- 🏭 Experiencia en empresas del rubro industrial o con personal obrero con pago quincenal (indispensable).
- 📋 Experiencia en gestión de planillas, cálculo de haberes, beneficios sociales y documentación laboral.

Conocimientos Técnicos:

- 📊 Excel ? Nivel intermedio (tablas dinámicas, funciones, reportes).
- 🖥️ Sistemas de Planillas ? Manejo de software de planillas (SAP, Sueldos, o similares).📋 Conocimiento en legislación laboral ? AFP, SUNAT, CTS, gratificaciones, liquidaciones, retenciones judiciales.
- 🛡️ Seguros ? Conocimiento en SCTR Salud y Pensión, Vida Ley.