Asistente de Personas y Cultura Huacho

Agrícola Cerro Prieto. ¡Pasión por hacer buenas cosas bien! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como: Asistente de Personas y Cultura para nuestra sede en Huaura.
REQUISITOS:
- Bachiller/Licenciado en Administración, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos o afines.
- 01 año de experiencia en el puesto o afines.
- Excel intermedio.
- Residir en Irrigación Santa Rosa, Huaura, Huacho o zonas aledañas.
FUNCIONES:
- Elaborar el presupuesto anual (brindando soporte en la consolidación, control y seguimiento del presupuesto anual) de capacitación y desarrollo, validando requerimientos, realizando seguimiento a gastos y asegurando la trazabilidad administrativa de los procesos a cargo.
- Recepcionar, registrar y dar seguimiento a los requerimientos de selección, capacitación y desarrollo solicitados por las áreas usuarias, verificando el cumplimiento de criterios internos y asegurando la actualización de la información correspondiente en los sistemas y controles del área.
- Elaborar, ejecutar y monitorear el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC), seguimiento y actualización del plan anual, recopilando información de las áreas, identificando brechas de competencias y asegurando su alineamiento con los objetivos organizacionales.
- Coordinar y verificar la ejecución de capacitaciones, inducciones y programas de desarrollo institucional, gestionando cronogramas, convocatorias, logística, registros de asistencia, evidencias y actualización de matrices de control, asegurando el cumplimiento del plan formativo.
- Ejecutar y dar soporte a programas corporativos de desarrollo y cultura organizacional, tales como ECOINS y CEBA, coordinando con las áreas usuarias la planificación, cobertura, logística y cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Coordinar el avance de los procesos de selección y desarrollo organizacional junto con las áreas responsables, realizando seguimiento a descriptivos de puestos, consolidando información de estado y asegurando la atención oportuna de las solicitudes.
- Coordinar la programación logística de entrevistas y evaluaciones de postulantes, gestionando agendas, disponibilidad de evaluadores, recursos y espacios requeridos para el desarrollo eficiente del proceso de selección.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación, matrices e indicadores de control de los procesos de capacitación, selección y desarrollo, elaborando reportes y análisis de resultados que contribuyan a la toma de decisiones del área.
- Ejecutar actividades administrativas y de soporte del área de Gestión de Personas y Cultura, incluyendo coordinación de reuniones, control de compras y servicios, gestión documentaria, reservas de salas y preparación de información requerida para auditorías y reportes gerenciales.
- Coordinar actividades vinculadas al proceso de ingreso y bienvenida del personal, incluyendo la entrega de merchandising institucional y el soporte logístico asociado a la inducción corporativa.