Somos una compañía multinacional líder en BTO (Business Transformation Outsourcing) y Contact Center, orientada a la innovación, diversidad y trabajo colaborativo.
Actualmente, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Asistente de Reclutamiento para procesos masivos de Call Center.
Objetivo del puesto:
Asegurar el flujo continuo y oportuno de candidatos calificados para posiciones operativas (teleoperadores), mediante la ejecución eficiente de estrategias de reclutamiento, evaluación y coordinación, garantizando el cumplimiento de los volúmenes requeridos y los estándares de calidad.
Funciones:
Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y redes sociales (Computrabajo, Bumeran, entre otros).
Realizar filtro curricular y entrevistas telefónicas por competencias.
Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo (digital y presencial: campo, ferias laborales, referidos).
Coordinar evaluaciones y siguientes etapas con el equipo de selección y áreas usuarias.
Realizar seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso.
Gestionar procesos en base a indicadores (volumen de candidatos, cobertura y tiempos de cierre).
Requisitos:
Formación académica:
Estudios truncos o culminados en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia:
Experiencia mínima de 8 meses a más como Asistente de Reclutamiento y Selección (indispensable).
Experiencia en procesos masivos o en call center (indispensable).
Manejo de bolsas laborales y redes sociales (indispensable).
Experiencia en entrevistas por competencias (deseable).
Conocimientos:
Manejo de office a nivel intermedio.
Consideraciones del puesto:
Sueldo acorde al mercado + variable (bonos por cumplimiento de objetivos).
Capacitación constante en reclutamiento masivo.
Oportunidad de línea de carrera.
Ingreso inmediato.
Modalidad y horario:
Modalidad 100% presencial (Ate Av. La Molina 200).
Jornada de 48 horas semanales:
De Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:30 p.m. y sábados: De 09:00 a.m. a 2:30 p.m.
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