Buscamos incorporar a un(a) profesional proactivo(a) y organizado(a) para el área de Atracción de Talento. Si te apasiona el reclutamiento, la gestión de procesos y el onboarding, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Egresado(a) de la carrera de Psicología.
Experiencia: Mínima de 2 año en puestos similares (Auxiliar/Asistente en procesos de Reclutamiento).
Herramientas: Manejo intermedio de Microsoft Office y Excel.
Disponibilidad: Trabajo presencial de lunes a sábado en Ate.
Tus responsabilidades principales:
Responsable del filtro curricular y la programación de entrevistas para personal operario y técnico.
Citar y gestionar la agenda de entrevistas con los candidatos.
Solicitud de documentos a postulantes y elaboración de legajos de personal.
Realizar eficientemente la verificación de referencias laborales.
Programación y seguimiento de exámenes médicos de ingreso.
Lo que Ofrecemos
Remuneración acorde al mercado.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
Oportunidades de desarrollo profesional y línea de carrera en el sector industrial.
Excelente clima laboral y pertenencia a una empresa líder.
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