Asistente de Reclutamiento y Selección Masiva / Contact Center / Ate (Presencial)

¡Únete a una de las compañías líderes en Contact Center y BPO!
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Reclutamiento y Selección Masiva con experiencia en procesos de atracción y evaluación de talento para Contact Center, orientado(a) al cumplimiento de objetivos y gestión de altos volúmenes de candidatos.
Objetivo del puesto
Asegurar el reclutamiento y selección oportuna de candidatos para posiciones operativas de Contact Center, garantizando la cobertura de vacantes mediante estrategias efectivas de atracción, evaluación y seguimiento de postulantes.
Funciones
Publicar y gestionar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
Realizar filtro curricular de candidatos.
Ejecutar entrevistas telefónicas, virtuales y masivas.
Evaluar perfiles de acuerdo con los requerimientos de cada campaña.
Reclutar perfiles de ventas y atención al cliente para Contact Center.
Gestionar la contactabilidad de candidatos mediante llamadas, WhatsApp y otros canales.
Coordinar evaluaciones y siguientes etapas del proceso de selección.
Realizar seguimiento constante a los candidatos durante todo el proceso.
Cumplir con los indicadores de reclutamiento y cobertura establecidos.
Participar en acciones de reclutamiento masivo, ferias laborales y campañas de atracción de talento.
Requisitos
Formación académica
Estudios técnicos o universitarios truncos, en curso o culminados en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de personal para Contact Center. (Indispensable)
Experiencia reclutando perfiles de ventas en Call Center. (Deseable)
También se considerará experiencia reclutando perfiles de atención al cliente en Call Center.
Experiencia realizando entrevistas masivas, grupales, virtuales o por competencias.
Experiencia en manejo de procesos de reclutamiento masivo y alto volumen de candidatos.
Manejo de bolsas laborales y redes sociales para reclutamiento. (Indispensable)
Experiencia en ferias laborales o reclutamiento de campo. (Deseable)
Conocimientos
Microsoft Office a nivel intermedio.
Manejo de indicadores de reclutamiento.
Técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día.
Sueldo acorde al mercado + bono por cumplimiento de objetivos.
Capacitación constante.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente clima laboral.
Ingreso inmediato.
Modalidad y horario
Modalidad 100% presencial Ate (Av. La Molina 200)
Jornada de 48 horas semanales.
De Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:30 p.m. y sábados: 9:00 a.m. a 2:30 p.m.
¡Postula ahora!
Si cuentas con experiencia en reclutamiento y selección de perfiles de Contact Center, habilidades para trabajar con altos volúmenes de candidatos y orientación al cumplimiento de metas, ¡queremos conocerte!
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